单项选择题

甲公司于20×1年1月1日购入当日发行的债券,其面值总额为1800万元,购入时支付价款1920万元,另外支付交易费用9万元。该债券分期付息、到期一次还本,期限为4年,票面利率为4%,实际年利率为3%,于每年12月31日支付当年利息。甲公司将该债券作为持有至到期投资核算。[要求]根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。20×1年12月31日该债券的账面价值为______万元。

A.1838.87
B.1896.32
C.1914.87
D.1972.32
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单项选择题

20×1年8月,甲公司当月应发工资2900万元,其中:生产部门直接生产人员工资1350万元;生产部门管理人员工资440万元;公司管理部门人员工资410万元;公司专设产品销售机构人员工资180万元;建造厂房人员工资250万元;内部开发存货管理系统人员工资270万元。
根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据20×0年实际发生的职工福利费情况,公司预计20×1年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段,并符合《企业会计准则第6号——无形资产》资本化为无形资产的条件。[要求]根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。下列选项中关于职工薪酬的确认和计量的说法不正确的是______。

A.企业在研究阶段发生的职工薪酬不应计入自行开发无形资产的成本
B.企业以外购商品发放给职工作为福利,应先通过“主营业务支出”科目进行计量
C.企业在开发阶段发生的职工薪酬,符合无形资产资本化条件的,应当计入自行开发无形资产的成本
D.对于货币性薪酬,企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准,计算应计入职工薪酬的金额
单项选择题

甲公司是一家上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,20×1年12月1日,其“应付职工薪酬”账户的贷方余额为2260万元。20×1年12月发生的与职工薪酬有关的事项如下:
(1)12月5日至10日,公司维修人员对生产部门所使用的设备进行日常维修,应付薪酬为17.2万元。
(2)12月15日,发放11月份职工工资1960万元,其中代扣个人所得税80万元。
(3)12月19日,将自产的产品50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该产品的成本为12000元,市场售价为18000元(不含增值税)。
(4)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自20×1年1月1日起,公司为30名高管人员每人租赁住房一套,并提供轿车一辆,供其免费使用;每套住房年租金为4万元,每辆轿车年折旧为7万元。
(5)12月25日,公司根据20×0年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利60万元,并结转差额。公司该项辞退计划确认的辞退福利为240万元,实际支付辞退福利合计为220万元。
[要求]根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。20×1年1月1日,甲公司按每份面值1000元发行了期限为2年、票面年利率为7%的可转换公司债券20万份,利息于每年年末支付。每份债券可在发行1年后转换为200股普通股,发行日市场上与之类似但没有转换股份权利的公司债券的市场利率为9%。假定不考虑其他因素,则20×1年1月1日该交易对所有者权益的影响金额为______万元。[(P/F,9%,1)=0.9174,(P/F,9%,2)=0.8417]

A.500
B.800
C.703.26
D.817.53
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