建设性冲突显著的特征是

单项选择题建设性冲突显著的特征是

A．关心胜负
B．针对人
C．阻碍沟通
D．关心目标

1.单项选择题当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

A．讨价还价模式的冲突
B．官僚模式的冲突
C．系统模式的冲突
D．结构模式的冲突

2.单项选择题管理者应当接纳冲突.适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是

A．传统观念
B．人际关系观念
C．相互作用观念
D．权变观念

3.单项选择题团队的规模一般都低于

A．15人
B．20人
C．25人
D．30人

4.单项选择题管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络形式是

A．链式
B．轮式
C．环式
D．倒Y式

5.单项选择题群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着

A．高度不一致性
B．高度一致性
C．非线性关系
D．不均衡性

6.单项选择题组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

A．下行沟通
B．上行沟通
C．水平沟通
D．斜向沟通

7.单项选择题目的性行为主义代表人物是

A．华生
B．托尔曼
C．赫尔
D．斯金纳

8.单项选择题人们的工作满意感实质上是一种（）

A．情绪
B．情感
C．规范
D．态度

9.单项选择题群体发展的最高层次是

A．松散群体
B．联合群体
C．非正式群体
D．集体

10.单项选择题倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现人”假设
D．“复杂人”假设