单项选择题

用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的______。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

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单项选择题

若企业所在行业增长潜力较大，供应商供货成本较高，供应商数量少而需求方众多，且企业具备充裕的资金和人力资源，则企业应优先考虑的战略是______。

A．多元化战略
B．密集成长战略
C．后向一体化战略
D．横向一体化战略

单项选择题

与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划。企业战略中最高层次的战略是______。

A．总体战略
B．经营单位战略
C．职能部门战略
D．运营战略

单项选择题

通过SWOT分析，可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下，企业应当采取的战略类型为______。

A．增长战略
B．收缩战略
C．多元化战略
D．并购、重组战略

单项选择题

下列经营活动中，适宜采用程序化决策的是______。

A．新产品开发或投产
B．企业组织结构调整
C．企业合并与分立
D．企业生产运行调整

单项选择题

企业应当适时进行战略实绩评估与调整。下列关于企业战略调整的表述错误的是______。

A．企业内部或外部环境发生重大变化时，企业应当对企业战略进行必要的调整
B．战略本身显现缺陷时，企业应当对企业战略进行必要的调整
C．所有战略决策都要根据企业未来目标进行调整
D．某一阶段的战略调整必然影响其他阶段的战略实施

单项选择题

企业战略管理的首要工作是______。

A．确定战略方向
B．确定战略目标
C．进行战略规划
D．组织战略实施

单项选择题

企业不应实行产品差异化战略的情况有______。

A．产品特色明显
B．多数客户习惯于以相同的方式使用产品
C．用户对产品有多样性需求
D．行业内实施产品差异战略的企业较少

单项选择题

在决策程序中，决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。______不属于数学分析法。

A．哥顿法
B．期望值法
C．决策树法
D．后悔值法

单项选择题

企业在行业竞争中所处的地位不同，采取的竞争战略也有所不同。在行业竞争中占主导地位的企业不宜采取的竞争战略是______。

A．袭击战略
B．进攻战略
C．放弃战略
D．维持战略

单项选择题

企业在行业竞争中所处的地位不同，采取的经营战略也有所不同。处于前沿地位的企业通常选择的战略是______。

A．进攻战略
B．收获战略
C．收入增长战略
D．求优战略

单项选择题

从经营内容上看，我国的企业集团大致可分为四种类型。这四种类型不包括______。

A．产品集团
B．产业集团
C．行业集团
D．混合集团

单项选择题

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是______。

A．红利
B．全勤奖
C．技能工资
D．股票期权

单项选择题

李某(女)与甲公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚，否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同______。

A．有效
B．无效
C．部分无效
D．可变更可撤销

单项选择题

下列导致劳动合同解除或者终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是______。

A．劳动者被人民法院宣告死亡
B．劳动者达到法定退休年龄
C．劳动者因公司生产经营发声严重困难而被裁员
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同履行完毕

单项选择题

下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是______。

A．评价目标
B．评价指标
C．评价方法
D．评价对象

单项选择题

用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的______。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

单项选择题

张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为______。

A．5
B．10
C．15
D．20

单项选择题

某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为______。

A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．4个月

单项选择题

下列必然引起劳动合同终止的事由是______。

A．劳动者失踪
B．劳动者被拘留
C．用人单位被申请破产
D．劳动者达到法定退休年龄

单项选择题

下列受劳动合同法调整的人员是______。

A．农业局张科长
B．法院王法官
C．保险公司李处长
D．武警赵队长

单项选择题

我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是______。

A．或裁或审
B．或调或审
C．一裁一审
D．一调一裁两审

单项选择题

下列内容中，属于劳动合同必备条款的是______。

A．劳动条件
B．试用期
C．劳动纪律
D．保守秘密

单项选择题

根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准______个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力。

A．3
B．6
C．9
D．12

单项选择题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起______日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

A．7
B．10
C．15
D．30

单项选择题

经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的______支付年休假工资报酬。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

单项选择题

根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过______的用工形式。

A．4小时、12小时
B．4小时、24小时
C．8小时、36小时
D．8小时、40小时

单项选择题

企业总体战略是关系企业全局、长期生存与稳定的战略。不属于企业总体战略的有______。

A．发展战略
B．维持战略
C．防御战略
D．降价战略