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就行政组织摩擦的作用而言,行政组织摩擦可分为目标摩擦和思想摩擦。
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图书资料是行政组织进行管理活动的必不可少的物质前提。
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组织制度是规定行政组织的领导体制,领导者的产生方式、任期、职责、权限、决策和指挥活动等法律规范的总和。
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行政领导者相互之间的关系是决定一个行政组织是否有内聚力的关键。
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官僚主义作为一种普遍存在的“组织病”,其最重要根源在于长官意志,违法行政。
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行政组织中的人际关系是指行政组织内部成员与外部成员之间的交往关系。
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行政组织中一般工作人员之间的关系好坏,是组织团结与否的最终表现。
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就行政组织摩擦的作用而言,行政组织摩擦可分为目标摩擦和思想摩擦。
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行政组织内部物质条件改善的程度与范围,最终取决于组织领导的决策。
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民主原则是平等原则的前提,平等原则是民主原则真正落实的保证。
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平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的地位平等。
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为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。
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行为科学的研究表明,群团规模越大,其群团内聚力越强。
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