单项选择题

( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A．宪法的基本原则
B．宪法的指导思想
C．劳动法的基本原则
D．劳动法的指导思想

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单项选择题

社会保险特征不包括( )。

A．自由性
B．社会性
C．互济性
D．补偿性

单项选择题

( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律行为
B．劳动法律渊源
C．劳动法律体系
D．劳动法律事件

单项选择题

( )不是劳动监督检查制度方面的内容。

A．纠正违反劳动法的行为和现象
B．检查企业的社会保险缴费情况
C．检查企业的劳动安全卫生条件
D．调查和解决企业工资差距问题

单项选择题

下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )。

A．劳动者应当完成劳动任务
B．劳动者负有提高职业技能的义务
C．劳动者在工作中负有互帮互助的义务
D．劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

单项选择题

下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。

A．就业促进制度
B．企业内部规章制度
C．集体谈判制度
D．职业技能开发制度

单项选择题

( )不是劳动争议处理制度的内容。

A．劳动争议仲裁制度
B．劳动争议调解委员会调解制度
C．劳动争议民事调解制度
D．劳动争议法律诉讼制度

单项选择题

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

A．34小时
B．36小时
C．38小时
D．40小时

单项选择题

劳动法的首要原则是( )。

A．保障报酬权
B．保障物质帮助权
C．保障劳动者的劳动权
D．保障休息休假权

单项选择题

劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。

A．劳动法律事件
B．劳动法律关系
C．劳动法律效力
D．劳动法律后果

单项选择题

( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A．劳动合同关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动法律渊源
D．劳动服务法律关系

单项选择题

劳动法的立法宗旨在于( )。

A．规范企业的行为
B．规范劳动者行为
C．保护劳动者的合法权益
D．规范劳动力市场

单项选择题

下列属于劳动法律关系客体的是( )。

A．劳动合同
B．劳动者
C．劳动力
D．工作时间

单项选择题

( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A．宪法的基本原则
B．宪法的指导思想
C．劳动法的基本原则
D．劳动法的指导思想

单项选择题

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为( )。

A．劳动合同
B．集体协议
C．集体合同
D．劳资协议

单项选择题

( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

A．劳动法律关系
B．劳动合同关系
C．劳动行政关系
D．劳动雇佣关系

单项选择题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。

A．每天不超过1小时
B．每天不超过3小时
C．每周不超过8小时
D．每周不超过10小时

单项选择题

( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A．促进就业法律制度
B．劳动标准制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度

单项选择题

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。

A．某公司向职工集资而发生的关系
B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C．两企业之间签订劳务输出的合同关系
D．某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

单项选择题

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。

A．偏重保护
B．优先保护
C．平等保护
D．全面保护

单项选择题

劳动法调整的对象是( )。

A．经济关系
B．劳动法律关系
C．劳动关系
D．经济协作关系

单项选择题

以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。

A．指导性
B．权威性
C．稳定性
D．唯一性

单项选择题

对劳动法的阐述，下列说法不正确的是( )。

A．它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B．它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D．它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

单项选择题

( )是劳动权的核心。

A．择业权和劳动报酬权
B．就业权和择业权
C．休息休假权和劳动保护权
D．劳动保护权和职业培训权

单项选择题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

A．劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章

单项选择题

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A．劳动合同
B．行政关系
C．劳动报酬
D．劳动权利与义务

单项选择题

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。

A．平等保护
B．全面保护
C．基本保护
D．优先保护

单项选择题

与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。

A．《公司法》
B．《合同法》
C．《安全法》
D．《工会法》

单项选择题

下列不参与集体谈判的是( )。

A．企业雇主
B．公司董事会
C．工会代表
D．单位行政部门

单项选择题

( )不具有法律效力。

A．立法解释
B．任意解释
C．司法解释
D．行政解释

单项选择题

劳动法律关系的主体是指( )。

A．工会代表与用人单位
B．工会与用人单位
C．职工代表与用人单位
D．劳动者与用人单位

单项选择题

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。

A．全面保护
B．绝对保护
C．优先保护
D．偏重保护