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多项选择题
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确( )。[2013年11月二级真题]
A.应同哪些单位和个人发生联系
B.要求别人给予何种配合和服务
C.如何才能取得行业的领头位置
D.应当为别的单位提供哪些服务
E.内外环境变化如何引起战略和目标的改变
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多项选择题
下列关于组织结构设计的说法,正确的有( )。[2013年5月二级真题]
A.以企业组织结构为核心
B.是企业管理的基本前提
C.是企业总体设计的重要组成部分
D.是一项理论性强、操作性弱的工作
E.要在企业人事管理理论的指导下进行 ’
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多项选择题
组织理论的发展大致经历了( )等多个阶段。[2015年5月二级真题]
A.古典组织理论
B.新古典组织理论
C.近代组织理论
D.当代新组织理论
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多项选择题
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。[2011年5月二级真题]
A.职务性质
B.人员素质
C.管理风格
D.管理层次
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职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括( )。[2015年11月二级真题]
A.基本职能设计
B.辅助职能设计
C.关键职能设计
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组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即( )。[2011年11月二级真题]
A.支援性职能
B.产生成果的职能
C.附属性业务
D.培训开发的职能
E.高层领导工作
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多项选择题
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确( )。[2013年11月二级真题]
A.应同哪些单位和个人发生联系
B.要求别人给予何种配合和服务
C.如何才能取得行业的领头位置
D.应当为别的单位提供哪些服务
E.内外环境变化如何引起战略和目标的改变
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多项选择题
企业进行组织决策分析时,需考虑的因素有( )。[2011年5月二级真题]
A.决策的常规性
B.决策者所需具备的能力
C.决策的层次性
D.决策对各职能的影响面
E.决策影响的时间
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多项选择题
企业组织结构需要变革的征兆包括( )。[2015年5月二级真题]
A.成本增加
B.合理化建议减少
C.指挥不灵
D.市场占有率降低
E.信息不畅
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多项选择题
企业组织结构整合的目的主要在于( )。[2013年11月二级真题]
A.实现组织间的相互协调
B.实现组织管理的系统化
C.解决部门内部的分工问题
D.解决结构分化时的分散倾向
E.保证企业管理生产经营活动的正常运行
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多项选择题
狭义的人力资源规划包括( )。[2014年5月、2013年5月二级真题]
A.培训计划
B.补充计划
C.配备计划
D.薪酬计划
E.晋升计划
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多项选择题
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。[2012年11月二级真题]
A.经济形势
B.人口总量
C.科技水平
D.物价指数
E.劳动力市场供求关系
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