你可能感兴趣的试题

问答题

泰罗的科学管理理论包括哪些内容其贡献是什么；简述泰罗科学管理理论的主要内容。

答案：泰罗科学管理思想的理论总结，是古典管理理论的重要组成部分。为了推广科学管理的方法，泰罗不但亲自从事科学管理的实践工作，而...

问答题

请评价法国管理学家亨利·法约尔(Henri Fayol)对管理学发展的贡献；法约尔对管理学的主要贡献有哪几方面

答案：亨利·法约尔是“一般管理理论”或“组织管理理论”的创始人，其代表作是1916年出版的《工业管理与一般管理》，该理论主要解...

问答题

法约尔的等级制度与跳板原则。

答案： (1)等级制度原则
法约尔认为，为了进行有效的管理，需要在组织中建立等级制度原则。等级制度是指从最高权力机构层...

问答题

韦伯的理想官僚组织的基本特征是什么简述马克斯·韦伯理想的行政组织体系理论；试述韦伯的行政组织理论

答案：韦伯的行政组织理论
马克斯·韦伯(1864—1920)出身于德国一个有着广泛的社会和政治关系的富裕家庭，先后担...

问答题

韦伯组织理论的核心点是什么

答案：韦伯被称为“组织理论之父”。他认为行政组织体系应以理性的、法律的权力为基础，其组织管理机构是最纯粹的应用法定权力的形态；...

问答题

请简述霍桑试验的内容，以及霍桑试验得出哪些主要结论；霍桑试验的结论是什么

答案： (1)霍桑试验的内容
梅奥领导了1924—1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)...

问答题

简述人际关系论的主要观点。

答案：人际关系论即早期的行为科学，流行于20世纪30～40年代的欧美等国，着重研究职工在生产中的人际关系，研究作为“社会人”的...

问答题

管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义

答案：管理中的人性假设是人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断。X理论和Y理论是美国学者麦格雷戈于1960年提出的两种理论...

问答题

从管理的角度评析沙因的人性假设理论。

答案： (1)美国管理学家埃德加·沙因在对梅奥的人群关系论、麦格雷戈的X—Y理论和马斯洛的需要层次论进行概括总结的基础上，提出了...

问答题

孔茨对人性的看法。

答案：哈罗德·孔茨(Harold Koontz)是美国管理学家，是管理过程学派的主要代表人物之一。他认为，理解管理职能要先考察...

问答题

简述哈罗德·孔茨“管理理论丛林”观点。

答案：管理理论丛林指管理理论林立的局面。西方的管理理论，在古典管理理论和行为科学理论出现以后，特别是在第二次世界大战之后，又出...

问答题

简述Z理论的主要内容。

答案： Z理论是由美国日裔学者威廉·大内在比较了日本企业和美国企业的不同的管理特点之后，参照X理论和Y理论，提出来的新理论。其研...

泰罗的科学管理理论包括哪些内容 其贡献是什么；简述泰罗科学管理理论的主要内容。

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泰罗的科学管理理论包括哪些内容 其贡献是什么；简述泰罗科学管理理论的主要内容。

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法约尔的等级制度与跳板原则。

韦伯的理想官僚组织的基本特征是什么简述马克斯·韦伯理想的行政组织体系理论；试述韦伯的行政组织理论

韦伯组织理论的核心点是什么

请简述霍桑试验的内容，以及霍桑试验得出哪些主要结论；霍桑试验的结论是什么

简述人际关系论的主要观点。

管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义

从管理的角度评析沙因的人性假设理论。

孔茨对人性的看法。

简述哈罗德·孔茨“管理理论丛林”观点。

简述Z理论的主要内容。

泰罗的科学管理理论包括哪些内容其贡献是什么；简述泰罗科学管理理论的主要内容。

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