一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是______

单项选择题一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是______

A.心理满意度
B.工作满意度
C.心情满意度
D.事业满意度

1.单项选择题最早提出知识型员工这一概念的是______

A.彼得·德鲁克
B.马斯洛
C.斯金纳
D.弗鲁姆

2.单项选择题艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

A.情感
B.感受性
C.情绪
D.稳定性

3.单项选择题企业的灵魂是______

A.人才
B.技术
C.管理
D.领导者

4.单项选择题智力的核心成分是______

A.模仿能力
B.语言能力
C.创造能力
D.抽象概括能力

5.单项选择题社会知觉中的一种主观倾向，是指______

A.近因效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.制约现象

6.单项选择题社会心理学家戈登伯格首次提出评估的性别偏见，并发现对自身评价有偏见的是______

A.男性
B.女性
C.中年人
D.青年人

7.单项选择题把原因和结果的一致性或共同性作为归因的依据指的是______

A.排除原则
B.共变原则
C.共同原则
D.统一原则

8.单项选择题由劳动者作为一个个体环境来执行并受其制约的，即受个人的劳动态度、动机、认识、情绪、个性等心理条件影响的是______

A.企业管理环境
B.内环境系统
C.外环境系统
D.微观技术环境

9.单项选择题人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现出来的个性心理特征是______

A.能力
B.性格
C.情感
D.气质

10.单项选择题麦格雷戈认为X理论是以强制和惩罚为特征的管理，而Y理论是一项______

A.领导
B.思想
C.平衡
D.挑战