单项选择题

群体间的互动行为所涉及的群体至少有( )

A．一个
B．两个
C．三个
D．四个

你可能感兴趣的试题

单项选择题

在相关分析中，相关系数的范围是( )

A．+1到0
B．0到-1
C．+1经过0到-1
D．+1不经过0到-1

单项选择题

任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( )

A．有效性
B．有用性
C．适应性
D．首创性

单项选择题

组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( )

A．纵向变动
B．横向变动
C．向核心变动
D．斜向变动

单项选择题

不属于霍兰德六种“个性定向”的是( )

A．现实操作型
B．调查研究型
C．管理型
D．创造型

单项选择题

个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是( )

A．态度
B．性格
C．信念
D．理想

单项选择题

分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是( )

A．行为科学
B．组织科学
C．微观组织行为学
D．宏观组织行为学

单项选择题

着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )

A．工业心理学
B．工程心理学
C．劳动心理学
D．人事心理学

单项选择题

最普通的非正式沟通形式是( )

A．流言式
B．偶然式
C．单线式
D．集束式

单项选择题

激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )

A．理想
B．信念
C．世界观
D．价值观

单项选择题

每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )

A．霍曼斯
B．劳勒
C．伦林
D．舒兹

单项选择题

群体间的互动行为所涉及的群体至少有( )

A．一个
B．两个
C．三个
D．四个

单项选择题

组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( )

A．交际关系
B．利害关系
C．心理关系
D．互动关系

单项选择题

下列不属于领导服务功能的是( )

A．工作服务
B．心理咨询服务
C．信息服务
D．沟通服务

单项选择题

企业家的核心能力是（）

A．创新能力
B．社交能力
C．激励能力
D．决策能力

单项选择题

规定了每个角色的行为期待的是( )

A．角色期待
B．角色知觉
C．心理契约
D．角色定式

单项选择题

领导有效决策的根本是( )

A．决策的科学化
B．决策的民主化
C．决策的法制化
D．决策的合理化

单项选择题

根据需要的对象是如何得到，可将需要分为( )

A．物质需要与精神需要
B．高级需要与低级需要
C．自然需要与社会需要
D．生理需要与心理需要

单项选择题

基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是( )

A．物质动机
B．原始动机
C．习得动机
D．精神动机

单项选择题

行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是( )

A．产生行为的前因
B．行为本身
C．行为的过程
D．行为的后果

单项选择题

“7S”模型中“硬性的S”指的是( )

A．战略、结构和制度
B．战略、人员和风格
C．结构、制度和技能
D．战略、人员和制度

单项选择题

为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是( )

A．保健激励
B．情感激励
C．成就激励
D．责任激励

单项选择题

下列不是现代组织结构理论代表人物的是( )

A．巴纳德
B．西蒙
C．钱德勒
D．韦伯

单项选择题

在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )

A．求全性心理
B．习惯性心理
C．恐惧性心理
D．安全性心理

单项选择题

被称为美国组织文化理论代表作的是( )

A．《企业的人性面》
B．《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C．《工作与人性》
D．《工作和激励》

单项选择题

组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )

A．文字和标识表现形式
B．仪式表现形式
C．物质象征表现形式
D．实物形象和艺术造型表现形式