对信息整合时，把个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加进去。属于信息的 ...

单项选择题

企业管理的特点是（）

A．具有普遍性和系统性
B．具有典型的经济理性
C．具有独占性
D．具有赢利性

单项选择题

阿吉里斯提出“不成熟一成熟理论”的代表作是( )。

A．《人类动机的理论》
B．《工作的推力》
C．《个性与组织》
D．《企业的人事方面》

单项选择题

美国黑人领袖马丁.路德金和美国约翰.肯尼迪分别属于( )权威

A．传统型和魅力型
B．魅力型和法理型
C．传统型和法理型
D．非政府组织和政府组织

单项选择题

创设若干管理研究的定量分析方法，如决策树、线型规划、网络技术、动态规划、模拟方法和对策方法等，属于“管理学丛林”中的 ( )

A．管理过程学派
B．系统管理学派
C．决策理论学派
D．管理科学学派

单项选择题

从广义上讲，决策是指 ( )

A．社会组织在管理活动中所作的决定
B．社会组织为了实现一定目标而制定的行动方案
C．人们为实现一定目标所作的行为设计及其选择
D．人们为解决面临的问题制定行动方案并加以优化选择的过程

单项选择题

将决策概念带到互动、正式和非正式关系层面上的是 ( )

A．阿利森和西蒙
B．伊斯顿和拉斯维尔
C．林德布罗姆和西蒙
D．法约尔和古利克

单项选择题

因对两种同样不利的结果必须进行选择时所产生的心理矛盾，称为 ( )

A．避趋冲突
B．双趋冲突
C．双避冲突
D．双趋冲突和双避冲突

单项选择题

基于某种成见对人作出的心理过程称为 ( )

A．反衬效应
B．定型效应
C．首因效应
D．近因效应

单项选择题

根据历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的预测方法，称为( )。

A．时间序列法
B．回归分析法
C．德尔菲法
D．趋势外推法

单项选择题

把组织划分为权力组织、执行组织和监督组织，是根据． ( )

A．管理事项极其复杂程度的不同
B．组织活动领域和组织目标的不同
C．权力配置方式的不同
D．功能和职责的不同

单项选择题

下列表述错误的是 ( )

A．以实现公共利益为目标的组织是公共组织
B．基于特定的公共利益，提供公共服务的非赢利性的非政府组织，也构成公共组织的重要组织部分
C．基于特定的宗教信仰而形成的宗教组织，一般也属于公共组织
D．以提供公共服务，供给公共产品为基本职能的组织是公共组织

单项选择题

指出影响组织设计的四项主要因素即环境、战略、技术和组织结构的管理学者是 ( )

A．彼得斯等人
B．西拉季等人
C．卡斯特等人
D．比沃特曼等人

单项选择题

英国学者汉密尔顿主张有效的管理幅度为 ( )

A．3至6个
B．6至9个
C．8至11个
D．30个

单项选择题

组织结构设计的基本依据是( )。

A．组织部门设计
B．组织职能设计
C．组织管理幅度设计
D．组织管理层次设计

单项选择题

根据组织职能划分部门，并由此建立组织领导和指挥关系的组织结构是 ( )

A．部门直线制组织结构
B．直线职能制组织结构
C．纯粹职能制组织结构
D．B和C

单项选择题

以组织结构为依托，权力界限清楚，权力运行规范，集权分权程度相对稳定的授权称为( )

A．事务型授权
B．正式组织授权
C．变通型授权
D．制度化授权

单项选择题

美国学者库克和赖佛特指出：惩罚是基本的管理方式，通常不采取或者主要不采取激励的管理方式，这种组织文化属于 ( )

A．反对型的组织文化
B．规避型的组织文化
C．内部竞争型的组织文化
D．权力取向型的组织文化

单项选择题

领导与管理的其他职能相区别的主要之处，表现在( )的方面和特征上

A．与人相联系
B．与利益相联系
C．与经验相联系
D．与权力相联系

单项选择题

罗伯特.卡茨认为，领导者必须具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27：42：3l的是( )。

A．基层领导
B．中层领导
C．高层领导
D．现代领导

单项选择题

菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于( )两个因素的合理匹配

A．领导风格与领导情境
B．领导目标与领导途径
C．情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格
D．领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。

单项选择题

领导者缺乏对较佳业绩奖励的权力，下属对领导者的激励毫无兴趣，导致领导活动没有意义。这属于领导环境变量中的 ( )

A．保健因素
B．激励因素
C．替代因素
D．抵消因素

单项选择题

罗伯特.豪斯认为领导方式有 ( )

A．指示型、推销型、参与型、授权型
B．指导型、支持型、参与型、成就型
C．独裁型、磋商型
D．专制独裁式、开明专制式、协商式、参与式

单项选择题

对信息整合时，把个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加进去。属于信息的 ( )

A．编码
B．扭曲
C．过滤
D．控制

单项选择题

具有高成就需要的人不一定就是优秀的管理者，尤其是在一个大组织中，高成就需要者感兴趣的是他们个人如何做好，而不是如何影响其他人做好。这是( )提出的。

A．赫茨伯格双因素理论
B．马斯洛需要理论
C．麦克莱兰三种需要理论
D．弗罗姆期望理论

单项选择题

提出领导替代理论的是管理学家 ( )

A．亚当斯
B．史蒂文.克尔和约翰.杰迈尔
C．斯金纳
D．维克多.弗洛姆和菲利普.耶顿

单项选择题

检验计划执行成效和计划正确性的过程是 ( )

A．目标
B．组织
C．控制
D．领导

单项选择题

控制活动的三个步骤分别是 ( )

A．拟定标准执行计划纠正偏差
B．拟定标准衡量成效纠正偏差
C．执行计划检查评估纠正偏差
D．拟定标准分析偏差纠正偏差

单项选择题

要打破现计划，解决慢性问题，是需要一段活动时间的，这段时间叫做 ( )

A．纠正偏差过程
B．及时实施控制过程
C．严格进行程序控制过程
D．管理突破过程

单项选择题

下列属于管理程序设计原则的是( )。

A．程序合理化和可操作原则
B．程序必须具有弹性和可行性原则
C．程序数量最少的原则
D．程序设计定量化原则

单项选择题

预算过于琐细会导致 ( )

A．主管人员丧失管理的自主权和积极性
B．预算目标会取代组织目标
C．缺乏灵活性，难以有效执行
D．控制过严，偏差难以纠正

单项选择题

从行政管理的角度来看，控制职能具有 ( )

A．计划性和强制性
B．垂直性和强制性
C．垂直管理和横向制约
D．动态性和灵活性

单项选择题

某地发生特大矿难后，国家安全生产监督局召开紧急视频会议，要求各地立即督促和组织煤炭企业开展安全生产大检查，排查事故隐患。从控制角度来看，各地煤炭企业的这种安全大检查属于 ( )

A．事后控制
B．事中控制
C．反馈控制
D．事前控制

单项选择题

下列说法正确的是 ( )

A．有效的控制系统必须适应特定的组织结构和主管人员的特点
B．组织的设计必须适应控制系统的要求
C．对控制全局的主管人员来说，至关重要的就是控制现状本身
D．组织中控制系统的设计必须具有普遍性

单项选择题

根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为 ( )

A．战略决策
B．追踪决策
C．主观决策
D．原始决策

单项选择题

决策的首要前提是 ( )

A．价值判断
B．事实因素
C．方案选择
D．方案评估

单项选择题

美国政策学家詹尼斯在20世纪70年代提出 ( )

A．头脑风暴法
B．“零起点”方法
C．挑错法
D．哥顿法

对信息整合时，把个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加进去。属于信息的 ( )

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法约尔提出管理“五职能说”，即计划、组织、指挥、( )、控制。

区别管理活动与人类其他活动的重要标志之一是 ( )

公共产品包括有形和无形的产品，具有 ( )

现代管理学学派林立，以布里奇等为代表的学派被称为 ( )

企业管理的特点是（）

阿吉里斯提出“不成熟一成熟理论”的代表作是( )。

美国黑人领袖马丁.路德金和美国约翰.肯尼迪分别属于( )权威

创设若干管理研究的定量分析方法，如决策树、线型规划、网络技术、动态规划、模拟方法和对策方法等，属于“管理学丛林”中的 ( )

从广义上讲，决策是指 ( )

将决策概念带到互动、正式和非正式关系层面上的是 ( )

因对两种同样不利的结果必须进行选择时所产生的心理矛盾，称为 ( )

基于某种成见对人作出的心理过程称为 ( )

根据历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的预测方法，称为( )。

把组织划分为权力组织、执行组织和监督组织，是根据． ( )

下列表述错误的是 ( )

指出影响组织设计的四项主要因素即环境、战略、技术和组织结构的管理学者是 ( )

英国学者汉密尔顿主张有效的管理幅度为 ( )

组织结构设计的基本依据是( )。

根据组织职能划分部门，并由此建立组织领导和指挥关系的组织结构是 ( )

以组织结构为依托，权力界限清楚，权力运行规范，集权分权程度相对稳定的授权称为( )

美国学者库克和赖佛特指出：惩罚是基本的管理方式，通常不采取或者主要不采取激励的管理方式，这种组织文化属于 ( )

领导与管理的其他职能相区别的主要之处，表现在( )的方面和特征上

罗伯特.卡茨认为，领导者必须具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27：42：3l的是( )。

菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于( )两个因素的合理匹配

领导者缺乏对较佳业绩奖励的权力，下属对领导者的激励毫无兴趣，导致领导活动没有意义。这属于领导环境变量中的 ( )

罗伯特.豪斯认为领导方式有 ( )

对信息整合时，把个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加进去。属于信息的 ( )

具有高成就需要的人不一定就是优秀的管理者，尤其是在一个大组织中，高成就需要者感兴趣的是他们个人如何做好，而不是如何影响其他人做好。这是( )提出的。

提出领导替代理论的是管理学家 ( )

检验计划执行成效和计划正确性的过程是 ( )

控制活动的三个步骤分别是 ( )

要打破现计划，解决慢性问题，是需要一段活动时间的，这段时间叫做 ( )

下列属于管理程序设计原则的是( )。

预算过于琐细会导致 ( )

从行政管理的角度来看，控制职能具有 ( )

某地发生特大矿难后，国家安全生产监督局召开紧急视频会议，要求各地立即督促和组织煤炭企业开展安全生产大检查，排查事故隐患。从控制角度来看，各地煤炭企业的这种安全大检查属于 ( )

下列说法正确的是 ( )

根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为 ( )

决策的首要前提是 ( )

美国政策学家詹尼斯在20世纪70年代提出 ( )