单项选择题

下列招聘方式中，时效性强，但质量难以保证，持续时间短的是( )

A．网上招聘
B．报纸、期刊、广告
C．猎头公司
D．招聘会

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单项选择题

下列组织形式中，各国中小型企业通常采用的是( )

A．股份有限公司
B．有限责任公司
C．无限责任公司
D．跨国集团公司

单项选择题

在本质上，企业始终是_________的组织( )

A．从事商品生产和经营活动
B．从事产品生产和服务活动
C．业务主管部门的下级
D．负盈不负亏

单项选择题

不同层次的管理中将高层管理和基层管理联系起来的纽带是( )

A．专项管理
B．目标管理
C．中层管理
D．作业管理

单项选择题

在不同类型的企业中，如生产企业、金融企业、信息咨询企业等，这是按照_________划分的( )

A．企业所使用的主要经营资源
B．市场类型
C．企业的资金来源
D．员工福利基金

单项选择题

转包商之间增值活动的主要协调者是( )

A．联合公司
B．企业联合体
C．网络核心企业
D．战略联盟

单项选择题

下列组织结构形式中，有利于培养全面的管理人才的是( )

A．矩阵结构
B．事业部结构
C．模拟分权结构
D．直线职能结构

单项选择题

__________不是企业管理的方法论基础( )

A．系统论
B．信息论
C．控制论
D．知识论

单项选择题

能够实现企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致的是( )

A．组织职能
B．控制职能
C．指挥职能
D．计划职能

单项选择题

在下列企业管理方法中，属于经济方式的是( )

A．经济合同
B．利润
C．规定
D．价格

单项选择题

在公司制企业中，最高权力机构是( )

A．监事会
B．经理层机构
C．股东大会
D．董事会

单项选择题

以下不属于独立董事的独立性的是( )

A．独立于大股东
B．独立于监事会
C．独立于经营者
D．独立于公司的利益相关者

单项选择题

拟订公司的合并、分立、解散方案，属于_________的职权( )

A．董事会
B．股东大会
C．高层经理班子
D．监事会

单项选择题

下列选项中属于企业的深层文化的是( )

A．理想信念
B．组织机构
C．行为习惯
D．厂容厂貌

单项选择题

最早提出企业文化理论的是( )

A．德国学者
B．日本学者
C．中国学者
D．美国学者

单项选择题

在企业文化中，其核心文化是( )

A．制度形态文化
B．物质形态文化
C．观念形态文化
D．传统形态文化

单项选择题

下列招聘方式中，时效性强，但质量难以保证，持续时间短的是( )

A．网上招聘
B．报纸、期刊、广告
C．猎头公司
D．招聘会

单项选择题

海尔集团的“真诚到永远”高度概括了( )

A．企业经营管理风格
B．企业道德
C．企业精神
D．企业风气

单项选择题

根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单元是( )

A．奖励工资
B．职务工资
C．年功工资
D．基础工资

单项选择题

“360度绩效考核”也称为( )

A．上级考核
B．全方位绩效考核
C．自我考核
D．同级考核

单项选择题

集体福利事业的资金主要来源于( )

A．员工福利基金
B．员工奖金
C．员工津贴
D．员工工资