问答题

简述多样性培训对于管理员工多样性的意义。

答案: 正确答案:可能出于人类自我保护的本能,大多数人会不自觉地拒绝接受和亲近与自己不同的事物,这与我们所生活和工作的多文化环境...
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什么是辅导制建立辅导制有什么意义

答案: 正确答案:辅导制是指由组织指派经验丰富的资深员工担任导师为新进入组织的年轻员工或多元化的低级别员工提供帮助,在职业发展和...
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什么是员工协会建立员工协会对员工多样性管理有什么意义

答案: 正确答案:物以类聚、人以群分,员工协会是由具有某些共同的多样性维度的员工自由组合而成的团队,受到正式组织的承认和支持。其...
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你了解中国的人口发展趋势吗你认为人口趋势将怎样影响将来的员工队伍

答案: 正确答案:中国的人口发展趋势在总量增长和老龄化加剧方面与世界人口发展趋势一致,到2030年人口总量将达到近15亿的峰值,...
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与美国相比,中国的员工多样性有哪几种类型比较特殊请简要说明。

答案: 正确答案:中国是一个有56个民族的多民族国家,但是其中汉族人占绝大多数,少数民族地区相对封闭,外来移民数量很少,所以在多...
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结合你自己的体会,简要说明在中国的组织中多样性管理的问题重要吗

答案: 正确答案:在中国的组织中,多样性管理面临的主要问题:首先是高层管理者对员工多样性的认可。在现实中,大多数组织基本没有多样...
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马斯洛需求理论在员工多样性管理中的意义是什么

答案: 正确答案:(1)掌握员工的需要层次,满足员工不同层次的需要。管理者在实践中应该根据不同层次的需要,采取相应的组织措施,以...
问答题

请简要回答我国员工多样性管理的现状。

答案: 正确答案:改革开放30多年,中国经济在全球范围取得举世瞩目的发展,不仅驱动了全国各地区经济、社会、文化的繁荣发展,还带动...
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管理者如何应对当今世界的社会责任和道德问题

答案: 正确答案:今天的管理者在承担社会责任和道德方面面临着重大挑战:如何管理道德败坏和不负责任的行为、如何管理社会企业家、如何...
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为什么创业很重要

答案: 正确答案:对于美国和绝大多数发达国家的各个行业和领域来说,创业都是而且将继续是至关重要的。其重要性可以体现在三个方面:创...
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