2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了...

单项选择题

2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是______。

A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

单项选择题

周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是______元。

A.0
B.2000
C.22000
D.24000

单项选择题

王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是______。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

单项选择题

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是______。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%

单项选择题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是______。

A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日

单项选择题

一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的______。

A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍

单项选择题

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是______元。

A.20000
B.24000
C.60000
D.70000

单项选择题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是______。

A.自用工之日起
B.自劳动合同签订之日起
C.自用工之日起一个月内
D.自劳动合同备案之日起

单项选择题

2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是______。

A.2014年3月1日
B.2014年3月10日
C.2014年3月15日
D.2014年4月10日

单项选择题

根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为______。

A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内

单项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是______。

A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工

单项选择题

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是______。

A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资

单项选择题

2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为______。

A.2013年5月6日
B.2013年3月10日
C.2013年5月10日
D.2013年7月10日

单项选择题

根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过______。

A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年

单项选择题

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是______。

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.3年

单项选择题

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金______万元。

A.0
B.2
C.3
D.5

单项选择题

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是______。

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

单项选择题

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是______。

A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年

单项选择题

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是______。

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件
D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

单项选择题

在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2014年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为______元。

A.132400
B.117600
C.97200
D.80500

单项选择题

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为______元。

A.800
B.1200
C.2400
D.3600

单项选择题

根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为______天。

A.7
B.10
C.15
D.30

单项选择题

下列关于劳务派遣的说法中，不正确的是______。

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

单项选择题

关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是______。

A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

单项选择题

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是______。

A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在开庭3日前
D.在开庭5日前

单项选择题

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是______。

A.自收到仲裁裁决书之日起5日内
B.自收到仲裁裁决书之日起10日内
C.自收到仲裁裁决书之日起15日内
D.自收到仲裁裁决书之日起30日内

单项选择题

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是______。

A.责令改正
B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
C.给予警告
D.对用人单位处以2000元以下的罚款

单项选择题

根据我国《社会保险法》的规定，实行个人缴费、集体补助和国家补贴相结合的社会保险险种是______。

A.失业保险
B.基本养老保险
C.城镇居民基本医疗保险
D.新型农村社会养老保险

单项选择题

某企业职工郭某2014年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是______元。

A.720
B.600
C.500
D.120

单项选择题

某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是______元。

A.190
B.200
C.300
D.400

单项选择题

下列情形不可以认定为工伤的是______。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D.因吸毒过量导致死亡的

单项选择题

自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为______。

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题

小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括______。

A.按照规定参加了失业保险
B.非因本人意愿中断就业
C.已经办理失业登记，并且有求职要求
D.与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

单项选择题

劳动者领取失业保险金的最长期限为______。

A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.36个月

2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为______。

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2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是______。

周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是______元。

王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是______。

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是______。

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是______。

一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的______。

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是______元。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是______。

2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是______。

根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为______。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是______。

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是______。

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人______。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是______。

田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是______天。

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是______。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为______。

根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过______。

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是______。

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金______万元。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是______。

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是______。

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是______。

在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2014年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为______元。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为______元。

根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为______天。

下列关于劳务派遣的说法中，不正确的是______。

关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是______。

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是______。

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是______。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是______。

根据我国《社会保险法》的规定，实行个人缴费、集体补助和国家补贴相结合的社会保险险种是______。

某企业职工郭某2014年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是______元。

某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是______元。

下列情形不可以认定为工伤的是______。

自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为______。

小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括______。

劳动者领取失业保险金的最长期限为______。