单项选择题

下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是______

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C．非全日制用工合同不得约定试用期
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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单项选择题

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时。______

A．6
B．5
C．4
D．3

单项选择题

下列表述不符合劳动合同特征的是______

A．劳动合同是双务合同
B．劳动合同是有偿合同
C．劳动合同是实践合同
D．劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

单项选择题

下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是______

A．自用工之日起
B．自签订劳动合同之日起
C．自劳动合同鉴证之日起
D．自录用通知到达劳动者之日起

单项选择题

下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是______

A．劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B．用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C．用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D．劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

单项选择题

张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）

A．张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B．张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C．张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D．企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

单项选择题

我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是______

A．指双方当事人明确劳动内容和劳动环境，工资支付方式等
B．指双方当事人明确违约责任
C．指劳动者明确用人单位的基本情况，用人单位了解劳动者的基本情况
D．实际是指双方当事人劳动权利义务关系的确立、更变、终止

单项选择题

劳动者的工资，无论是双方协商工资或国家规定的最低工资，都包含着对劳动者家庭成员基本生活费用的要求。这体现了劳动合同的哪个特征______

A．劳动权利义务条款具有较强的法定性
B．劳动合同往往涉及第三人的物质利益
C．劳动合同的目的在于劳动过程的实现而不单纯是劳动成果的给付
D．主体地位上的从属性

单项选择题

劳动合同追求的根本目标应该是______

A．物化的劳动成果
B．非物化的劳动成果
C．具体的劳动数量和质量
D．劳动者在一定条件下的具体劳动过程

单项选择题

我国《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则______

A．公平原则
B．诚实信用原则
C．平等自愿原则
D．合法原则

单项选择题

在我国劳动合同的法定形式是______

A．书面形式
B．口头形式
C．集体协商形式
D．有固定期限形式

单项选择题

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当劳动者。

A．书面通知；解除劳动关系
B．口头通知；终止劳动关系
C．书面通知；终止劳动关系
D．书面通知；终止劳动合同

单项选择题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是______

A．按用工单位所在地的标准
B．按派遣单位所在地的标准
C．派遣单位与劳动者约定
D．派遣单位与用工单位约定

单项选择题

属于劳动合同必备条款的是______

A．职业培训
B．劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C．劳动纪律
D．试用期限

单项选择题

劳动合同中试用期条款的性质是（）

A．约定条款
B．法定条款
C．必备条款
D．合同成立条件

单项选择题

甲大学毕业后与某公司签订劳动合同，合同中只约定了5个月的试用期，没有约定劳动合同期限。对此合同表述正确的是______

A．该合同试用期是5个月
B．该合同因没有约定必备条款劳动合同期限，属无效合同
C．该合同期限应该3年以上
D．该合同约定的试用期不成立，劳动合同期限是5个月

单项选择题

劳动合同约定试用期的最长时间是______

A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．1年

单项选择题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的或者不得低于劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．80%；60%
B．80%；80%
C．60%；80%
D．60%；60%

单项选择题

根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是______

A．社会保险
B．工作内容
C．服务期
D．合同期限

单项选择题

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过______年。

A．4
B．3
C．2
D．1

单项选择题

有权确认劳动合同无效的机关是______

A．用人单位的上级主管部门
B．劳动争议仲裁委员会
C．企业劳动争议调解委员会
D．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

单项选择题

被确认无效的部分劳动合同条款在修正后，其效力是______

A．不具有溯及力
B．具有溯及力
C．仍然无效
D．效力待定

单项选择题

无效劳动合同的赔偿责任主体是______

A．用人单位
B．劳动者
C．第三人
D．既可能是用人单位也可能是劳动者

单项选择题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于______万元。

A．3
B．10
C．500
D．50

单项选择题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同，按支付劳动报酬。

A．2；月
B．3；季
C．1；年
D．2；日

单项选择题

下列关于劳务派遣的表述，正确的是______

A．天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的
B．劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

单项选择题

下列关于非全日制用工的表述，正确的是______

A．非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工
B．非全日制用工劳动报酬按月结算
C．非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时
D．非全日制用工双方当事人不得约定试用期

单项选择题

下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是______

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C．非全日制用工合同不得约定试用期
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

单项选择题

劳动合同变更，应当采用______

A．书面形式
B．口头形式
C．书面或口头形式
D．书面和口头形式

单项选择题

用人单位在以下情形下可以解除合同的是______

A．张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B．王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C．李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D．陈某与所在单位的劳动合同期满

单项选择题

经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限是______

A．6月30日前
B．7月1日前
C．7月2日前
D．7月15日前

单项选择题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______

A．解除合同
B．终止合同
C．变更合同
D．续订合同

单项选择题

赵某是某纺织公司的职工，由于怀孕不能胜任原工作。因此要求公司调整其工作，公司以此为借口与赵某解除了劳动合同，赵某不服，请问下列说法正确的是______

A．公司可以与赵某解除劳动合同
B．公司应安排赵某到其他工作岗位，仍不能胜任的，方可解除劳动合同
C．公司不能与赵某解除劳动合同
D．公司应经工会同意方可解除劳动合同

单项选择题

用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员，从裁减人员之日起______个月内新招人员时在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员。

A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．12个月

单项选择题

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是______

A．劳动者患病或负伤，医疗期满的
B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者在试用期内的
D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

单项选择题

甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述正确的是______

A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
B．乙所受的损失应由甲赔偿
C．机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D．机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同

单项选择题

劳动者提前解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位，使用人单位有足够时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是______

A．10天
B．20天
C．30天
D．60天

单项选择题

汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是______

A．汪某应当提前3日通知企业解除合同
B．汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C．汪某可以随时通知企业解除合同
D．汪某在试用期内不得解除合同

单项选择题

下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是______

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B．劳动者患病，规定的医疗期结束
C．职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害
D．基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的