多项选择题

导致非抽样误差的原因主要有。

A.测试误差
B.抽样框误差
C.无应答误差
D.经验误差
E.应答误差

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多项选择题

下列适用顺序移动方式的有。

A.单件小批量
B.生产任务急
C.企业内部生产单位工艺专业化
D.大量大批
E.企业内部生产单位对象专业化

多项选择题

在资源配置和生产组织过程中，与市场相比，企业的弱势表现为______

A.进行有效控制的手段少
B.信息传递易确实
C.交易成本高
D.激励机制小李弱
E.易产生官僚内耗现象

多项选择题

奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有。

A.绩效奖金
B.建议奖金
C.员工股票期权
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金

多项选择题

短期有价证券的投资风险主要有。

A.违约风险
B.利率风险
C.购买力风险
D.变现风险
E.沉没风险

多项选择题

下列说法属于电话调查法的缺点是。

A.了解问题不够深入也无法使用调查的辅助工具
B.访问时间不能过长，因此调查的内容难以深入
C.对于回答问题的真实性很难做出正确的判断
D.占用被调查者的时间较多 E．调查费用较高

多项选择题

股权的主要权限包括。

A.对股票或其他股份凭证的所有权
B.对股票或其他股份凭证的处分权
C.公司决策的参与权
D.公司人事的任命权 E．公司利益参与分配的权利

多项选择题

我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权是。

A.著作权
B.专利权
C.商标权
D.商业秘密
E.商业信息

多项选择题

导致非抽样误差的原因主要有。

A.测试误差
B.抽样框误差
C.无应答误差
D.经验误差
E.应答误差

多项选择题

企业内部招聘的不足之处有。

A.容易导致“近亲繁殖”
B.具有一定的风险
C.产生另一个职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补
D.若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低
E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

多项选择题

准时生产方式的核心是适时适量生产，采取的主要方法有。

A.生产同步化
B.生产均衡化
C.计算机控制
D.采用“看板”
E.全面质量管理

多项选择题

技术转移方式中，技术帮助的缺点是。

A.难以找到合适的专家参与
B.管理较为困难
C.增加企业获取技术的成本
D.不利于人员之间的技术交流
E.政府要给予财政支持

多项选择题

设备维护要做到的要求。

A.整齐
B.清洁
C.润滑
D.安全
E.紧固

多项选择题

员工的非经济性薪酬包括。

A.工作本身
B.工作环境
C.企业文化
D.班车服务
E.带薪休假

多项选择题

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有。

A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B.企业人力资源预测的方法
C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

多项选择题

调查研究工作应当包括。

A.了解、分析与本企业相关的国内外市场对产品的品种、规格、数量、质量、价格、供应等的需求状况
B.了解与分析国内外有关产品的技术现状、最新的研究成果和今后的发展趋势
C.了解与分析本企业竞争对手的产品的特点、优势与不足，对本企业开发的新产品与竞争对手的产品进行全面的比较研究
D.了解与分析企业自身的条件 E．了解与分析调查研究需要的信度和效度

多项选择题

按产品品种和产品产量，将离散型生产分为。 A．大量生产 B．成批生产 C．单件生产 D．连续型生产

多项选择题

从绝对量的构成看，资本成本包括。

A.薪资费用
B.生产成本
C.用资费用
D.筹资费用
E.机会成本

多项选择题

绩效作为一种结果和工作行为具有的特点。

A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.多样性
E.多元性

多项选择题

员工培训的实施过程大致包括的步骤有。

A.执行
B.循环
C.反馈
D.监控 E．修正

多项选择题

MRP的主要依据是。

A.客户订单
B.主生产计划
C.物料清单
D.库存处理信息
E.销售预测