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单项选择题

F企业是生产专业电气开关设备的公司，产品生产多年已处于成熟期，产品市场份额为10%。在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为：A企业30%，B企业27%，C企业20%。该行业市场稳定，但竞争也十分激烈，特别是A企业为维持现有地位，对任何其他竞争对手的进攻都会做出迅速而有力的反应。F企业知道这些情况，采取尽量维护现有市场的做法，针对专业电气开关设备市场对售后服务的要求，主动与客户建立起了结构性关系，使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。通过这种做法，F企业以优质的客户服务，获得了客户的认同，也维持了现有的市场。
请分析案例，并回答下列问题：F企业在做竞争者分析时，可以认为A企业是 ____ 型竞争者。

A．从容不迫
B．选择
C．凶猛
D．随机
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单项选择题

F企业是生产专业电气开关设备的公司，产品生产多年已处于成熟期，产品市场份额为10%。在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为：A企业30%，B企业27%，C企业20%。该行业市场稳定，但竞争也十分激烈，特别是A企业为维持现有地位，对任何其他竞争对手的进攻都会做出迅速而有力的反应。F企业知道这些情况，采取尽量维护现有市场的做法，针对专业电气开关设备市场对售后服务的要求，主动与客户建立起了结构性关系，使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。通过这种做法，F企业以优质的客户服务，获得了客户的认同，也维持了现有的市场。
请分析案例，并回答下列问题：F企业的相对市场占有率为 ____ 。

A．10%
B．33.3%
C．17.6%
D．11.4%
单项选择题

F企业是生产专业电气开关设备的公司，产品生产多年已处于成熟期，产品市场份额为10%。在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为：A企业30%，B企业27%，C企业20%。该行业市场稳定，但竞争也十分激烈，特别是A企业为维持现有地位，对任何其他竞争对手的进攻都会做出迅速而有力的反应。F企业知道这些情况，采取尽量维护现有市场的做法，针对专业电气开关设备市场对售后服务的要求，主动与客户建立起了结构性关系，使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。通过这种做法，F企业以优质的客户服务，获得了客户的认同，也维持了现有的市场。
请分析案例，并回答下列问题：F企业在做竞争者分析时，可以认为A企业是 ____ 型竞争者。

A．从容不迫
B．选择
C．凶猛
D．随机
单项选择题

F企业是生产专业电气开关设备的公司，产品生产多年已处于成熟期，产品市场份额为10%。在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为：A企业30%，B企业27%，C企业20%。该行业市场稳定，但竞争也十分激烈，特别是A企业为维持现有地位，对任何其他竞争对手的进攻都会做出迅速而有力的反应。F企业知道这些情况，采取尽量维护现有市场的做法，针对专业电气开关设备市场对售后服务的要求，主动与客户建立起了结构性关系，使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。通过这种做法，F企业以优质的客户服务，获得了客户的认同，也维持了现有的市场。
请分析案例，并回答下列问题：在产品的成熟期，F企业实行的是 ____ 型策略。

A．进攻
B．防守
C．撤退
D．反击
单项选择题

F企业是生产专业电气开关设备的公司，产品生产多年已处于成熟期，产品市场份额为10%。在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为：A企业30%，B企业27%，C企业20%。该行业市场稳定，但竞争也十分激烈，特别是A企业为维持现有地位，对任何其他竞争对手的进攻都会做出迅速而有力的反应。F企业知道这些情况，采取尽量维护现有市场的做法，针对专业电气开关设备市场对售后服务的要求，主动与客户建立起了结构性关系，使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。通过这种做法，F企业以优质的客户服务，获得了客户的认同，也维持了现有的市场。
请分析案例，并回答下列问题：企业在维持现有市场上，实行了 ____ 级关系营销。

A．.一
B．.二
C．.三
D．.四
多项选择题

王娜系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。预产期为1996年6月10日。由于王娜血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是王娜从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。1996年6月25日王娜产下一女婴，分娩时因胎儿过大，造成难产。1996年9月7日，纺织厂通知王娜上班，王娜随即找到厂方领导，并拿出难产证明，以产假尚未休完为由要求继续休假。厂方认为产假从王娜休息之日算起，到8月20日止，因难产延长15天，理应9月7日上班，并告知王娜若不按时上班，按旷工处理。王娜无奈，只好上班。由于9月份是纺织厂紧张工作时期，王娜仍从事原来的高强度体力劳动，再加上营养不足，工作辛苦，致使子宫脱出，不得不停止上班。根据厂方规定休假只发70%的工资，王娜深感生活困难，再加上家庭不富裕，遂向厂方多次要求给予适当经济补助。纺织厂认为：王娜产假已过，产假后上班导致子宫脱出与厂方无关，厂方不应给予经济补偿。王娜在病情尚未好转，经济拮据的情况下，被迫委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公断。对女职工特殊劳动保护制度的主要内容包括 ____ 。

A．保障妇女就业权利
B．合理安排妇女劳动
C．女职工“五期”保护
D．妇幼卫生保健
多项选择题

王娜系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。预产期为1996年6月10日。由于王娜血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是王娜从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。1996年6月25日王娜产下一女婴，分娩时因胎儿过大，造成难产。1996年9月7日，纺织厂通知王娜上班，王娜随即找到厂方领导，并拿出难产证明，以产假尚未休完为由要求继续休假。厂方认为产假从王娜休息之日算起，到8月20日止，因难产延长15天，理应9月7日上班，并告知王娜若不按时上班，按旷工处理。王娜无奈，只好上班。由于9月份是纺织厂紧张工作时期，王娜仍从事原来的高强度体力劳动，再加上营养不足，工作辛苦，致使子宫脱出，不得不停止上班。根据厂方规定休假只发70%的工资，王娜深感生活困难，再加上家庭不富裕，遂向厂方多次要求给予适当经济补助。纺织厂认为：王娜产假已过，产假后上班导致子宫脱出与厂方无关，厂方不应给予经济补偿。王娜在病情尚未好转，经济拮据的情况下，被迫委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公断。女职工禁忌劳动的范围包括 ____ 。

A．矿山井下劳动
B．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C．森林伐木及建筑脚手架的组装和拆除作业
D．连续负重每次负重超过20公斤或间断负重每次超过25公斤的作业
多项选择题

王娜系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。预产期为1996年6月10日。由于王娜血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是王娜从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。1996年6月25日王娜产下一女婴，分娩时因胎儿过大，造成难产。1996年9月7日，纺织厂通知王娜上班，王娜随即找到厂方领导，并拿出难产证明，以产假尚未休完为由要求继续休假。厂方认为产假从王娜休息之日算起，到8月20日止，因难产延长15天，理应9月7日上班，并告知王娜若不按时上班，按旷工处理。王娜无奈，只好上班。由于9月份是纺织厂紧张工作时期，王娜仍从事原来的高强度体力劳动，再加上营养不足，工作辛苦，致使子宫脱出，不得不停止上班。根据厂方规定休假只发70%的工资，王娜深感生活困难，再加上家庭不富裕，遂向厂方多次要求给予适当经济补助。纺织厂认为：王娜产假已过，产假后上班导致子宫脱出与厂方无关，厂方不应给予经济补偿。王娜在病情尚未好转，经济拮据的情况下，被迫委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公断。对该案例处理正确的是 ____ 。

A．纺织厂应承担全部法律责任
B．纺织厂应赔偿王娜住院治疗医药费
C．纺织厂应赔偿王娜50%的住院治疗医药费
D．纺织厂应对王娜病愈后给予妥善安排
多项选择题

王娜系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。预产期为1996年6月10日。由于王娜血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是王娜从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。1996年6月25日王娜产下一女婴，分娩时因胎儿过大，造成难产。1996年9月7日，纺织厂通知王娜上班，王娜随即找到厂方领导，并拿出难产证明，以产假尚未休完为由要求继续休假。厂方认为产假从王娜休息之日算起，到8月20日止，因难产延长15天，理应9月7日上班，并告知王娜若不按时上班，按旷工处理。王娜无奈，只好上班。由于9月份是纺织厂紧张工作时期，王娜仍从事原来的高强度体力劳动，再加上营养不足，工作辛苦，致使子宫脱出，不得不停止上班。根据厂方规定休假只发70%的工资，王娜深感生活困难，再加上家庭不富裕，遂向厂方多次要求给予适当经济补助。纺织厂认为：王娜产假已过，产假后上班导致子宫脱出与厂方无关，厂方不应给予经济补偿。王娜在病情尚未好转，经济拮据的情况下，被迫委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公断。国家之所以对女职工作出特殊的劳动保护，主要原因有 ____ 。

A．妇女在身体结构、生理机能等方面与男性显著不同
B．妇女担负着孕育下一代的历史使命，对女职工进行特殊保护是提高民族素质的需要
C．对女职工进行特殊的保护是社会主义优越性的体现
D．对女职工进行特殊保护还可以调动广大女职工的劳动积极性
单项选择题

王娜系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。预产期为1996年6月10日。由于王娜血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是王娜从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。1996年6月25日王娜产下一女婴，分娩时因胎儿过大，造成难产。1996年9月7日，纺织厂通知王娜上班，王娜随即找到厂方领导，并拿出难产证明，以产假尚未休完为由要求继续休假。厂方认为产假从王娜休息之日算起，到8月20日止，因难产延长15天，理应9月7日上班，并告知王娜若不按时上班，按旷工处理。王娜无奈，只好上班。由于9月份是纺织厂紧张工作时期，王娜仍从事原来的高强度体力劳动，再加上营养不足，工作辛苦，致使子宫脱出，不得不停止上班。根据厂方规定休假只发70%的工资，王娜深感生活困难，再加上家庭不富裕，遂向厂方多次要求给予适当经济补助。纺织厂认为：王娜产假已过，产假后上班导致子宫脱出与厂方无关，厂方不应给予经济补偿。王娜在病情尚未好转，经济拮据的情况下，被迫委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公断。王娜休产假期间的工资应如何计算 ____ 。

A．纺织厂照发其原工资
B．纺织厂扣除其二分之一的工资
C．纺织厂扣除其四分之三的工资
D．纺织厂扣除其全部工资
多项选择题

技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
根据上述案例，回答下列问题：化工厂的第十条厂规违背劳动法中的关于 ____ 的规定。

A．劳动者有取得报酬的权利
B．劳动者平等就业的权利
C．劳动者选择职业的权利
D．劳动者自由解除劳动合同权利
多项选择题

技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
根据上述案例，回答下列问题：劳动行政部门对化工厂规章中的第十条规定，有权责成其 ____ 。

A．给予警告
B．对劳动者造成的损害给予赔偿
C．撤销该条不合理规定
D．责令改正
单项选择题

技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
根据上述案例，回答下列问题：劳动争议仲裁委员会认定吴某与212；-签订的书面协议无效的理由是 ____ 。

A．格式不合法
B．主体不合法
C．标的物不合法
D．内容不合法
多项选择题

技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
根据上述案例，回答下列问题：劳动争议仲裁委员会对王某的请求，应作出 ____ 。

A．化厂与王某继续履行劳动合同
B．化工厂补偿王某精神损失费
C．撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定
D．化工厂与王某共同承担仲裁费
单项选择题

技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
根据上述案例，回答下列问题：关于试用期的规定，下列表述错误的是 ____ 。

A．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
B．对再次就业的职工不得约定试用期
C．约定的试用期不得超过6个月
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
多项选择题

张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：在 ____ 的情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同。

A．张某在甲公司连续工作满10年
B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满10年
C．张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同
D．甲公司自用工之日起满1年不与张某订立书面劳动合同
多项选择题

张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：支付经济补偿金的标准是 ____ 。

A．满1年支付1个月工资的补偿金
B．6个月以上，满1年的，按1年计算
C．不满6个月的，不支付经济补偿金
D．支付经济补偿金的最长期限为10年
单项选择题

张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：根据《劳动合同法》的规定，竞业禁止的期限不能超过 ____ 年。

A．1
B．2
C．3
D．4
单项选择题

某企业2007年主营业务收入为12000万元，主营业务成本为7000万元，利息费用为200万元，利润总额为570万元，净利润为426万元，其资产负债表如下：
 资产负债表
编制单位：某企业 2007年12月31日 单位：万元
资产 年初数 年末数 负债与所有者权益 年初数 年末数
货币资金 320 385 短期借款 380 680
应收账款 855 1344 应付账款 670 1308
其他应收款 160 356 应付工资 200 416
存货 1200 2107 应交税金 248 350
流动资产合计 2535 4192 流动负债合计 1498 2754
长期投资 1583 1625 应付债券 3200 4000
负债合计 4698 6754
固定资产原值 11000 13032
减：累计折旧 2000 2457 实收资本 6240 6240
固定资产净值 9000 10575 资本公积 384 564
盈余公积 1440 2100
无形资产 220 220 未分配利润 576 936
所有者权益合计 8640 9840
资产总计 13338 16594 负债与所有者权益合计 13338 16594
该企业的资产报酬率为： ____ 。

A．3.98%
B．4.35%
C．5.14%
D．5.66%
多项选择题

张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料，回答下列问题：劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括 ____ 。

A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容
B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资
C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议
D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议
单项选择题

某企业2007年主营业务收入为12000万元，主营业务成本为7000万元，利息费用为200万元，利润总额为570万元，净利润为426万元，其资产负债表如下：
 资产负债表
编制单位：某企业 2007年12月31日 单位：万元
资产 年初数 年末数 负债与所有者权益 年初数 年末数
货币资金 320 385 短期借款 380 680
应收账款 855 1344 应付账款 670 1308
其他应收款 160 356 应付工资 200 416
存货 1200 2107 应交税金 248 350
流动资产合计 2535 4192 流动负债合计 1498 2754
长期投资 1583 1625 应付债券 3200 4000
负债合计 4698 6754
固定资产原值 11000 13032
减：累计折旧 2000 2457 实收资本 6240 6240
固定资产净值 9000 10575 资本公积 384 564
盈余公积 1440 2100
无形资产 220 220 未分配利润 576 936
所有者权益合计 8640 9840
资产总计 13338 16594 负债与所有者权益合计 13338 16594
该企业的销售利润率和净资产收益率分别为： ____ 。

A．5.21%，4.61%
B．4.75%，4.61%
C．5.21%，4.86%
D．4.75%，4.86%
单项选择题

某企业2007年主营业务收入为12000万元，主营业务成本为7000万元，利息费用为200万元，利润总额为570万元，净利润为426万元，其资产负债表如下：
 资产负债表
编制单位：某企业 2007年12月31日 单位：万元
资产 年初数 年末数 负债与所有者权益 年初数 年末数
货币资金 320 385 短期借款 380 680
应收账款 855 1344 应付账款 670 1308
其他应收款 160 356 应付工资 200 416
存货 1200 2107 应交税金 248 350
流动资产合计 2535 4192 流动负债合计 1498 2754
长期投资 1583 1625 应付债券 3200 4000
负债合计 4698 6754
固定资产原值 11000 13032
减：累计折旧 2000 2457 实收资本 6240 6240
固定资产净值 9000 10575 资本公积 384 564
盈余公积 1440 2100
无形资产 220 220 未分配利润 576 936
所有者权益合计 8640 9840
资产总计 13338 16594 负债与所有者权益合计 13338 16594
该企业的资本保值增值率为： ____ 。

A．1.25
B．1.18
C．1.14
D．1.12
单项选择题

某企业2007年主营业务收入为12000万元，主营业务成本为7000万元，利息费用为200万元，利润总额为570万元，净利润为426万元，其资产负债表如下：
 资产负债表
编制单位：某企业 2007年12月31日 单位：万元
资产 年初数 年末数 负债与所有者权益 年初数 年末数
货币资金 320 385 短期借款 380 680
应收账款 855 1344 应付账款 670 1308
其他应收款 160 356 应付工资 200 416
存货 1200 2107 应交税金 248 350
流动资产合计 2535 4192 流动负债合计 1498 2754
长期投资 1583 1625 应付债券 3200 4000
负债合计 4698 6754
固定资产原值 11000 13032
减：累计折旧 2000 2457 实收资本 6240 6240
固定资产净值 9000 10575 资本公积 384 564
盈余公积 1440 2100
无形资产 220 220 未分配利润 576 936
所有者权益合计 8640 9840
资产总计 13338 16594 负债与所有者权益合计 13338 16594
该企业的资产负债率为： ____ 。

A．35.24%
B．36.75%
C．38.31%
D．40.70%
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