单项选择题
管理学中有一条著名的“热炉”法则,就是每个单位都有自己的“
天条
”,任何人违反了规章制度,都要受到惩罚。“热炉”法则形象地阐述了四条惩处原则。
一是警告性原则,热炉火红,不用手摸也知道炉子是热的,是会烫伤人的。领导者要经常对下属进行规章制度教育,来警告或劝诫员工不要违反规章制度,否则就会受到惩处。
二是必然性原则,每当你碰到热炉时,肯定会被烫伤。也就是说只要违反单位的规章制度,就必定会受到惩处。
三是即时性原则,当你碰到热炉时,立即就被烫伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,绝不拖泥带水,绝不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。
四是公平性原则,不管谁碰到热炉,都会被烫伤。无论是领导者还是被领导者,都必须同样遵守规章制度,一旦违反,都要同样接受惩处。关于“热炉法则”,可以知道什么
A.有四条惩处原则
B.领导违反规章制度可以不惩处
C.有人违反规章制度后不要立即惩处
D.公平性原则是“热炉法则”中最重要的一条