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法约尔的等级制度与跳板原则。(北理2008年研)
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正确答案:(1)等级制度原则 法约尔认为,为了进行有效的管理,需要在组织中建立等级制度原则。等级制度是指从最高权力机构层...
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简述预测的主要作用和类型。(北师2007年研)
答案:
正确答案:预测是指对未来环境所做出的估计。它以过去为基础推测未来,以昨天为依据估算今后,以已知预计未知。这种估计,不是凭...
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问答题
影响组织结构设计的主要因素包括哪些(山东大学2015年研;大连理工2014年研;武大2011年研);简述组织结构设计必须考虑的关键因素(中山大学2015年研)。
答案:
正确答案:管理职务及其结构的设计是为了合理组织管理人员的劳动,而需要管理的组织活动总是在一定的环境中利用一定的技术条件,...
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组织文化如何影响管理者履行其四种管理职能(中国传媒大学2009年研)
答案:
正确答案:(1)组织文化与管理活动的关系 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本...
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如何进行员工培训效果评估(人大2006年研)
答案:
正确答案:培训评估是一个完整的培训流程的最后环节,它既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又是以后培训活动...
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何谓沟通如何实现管理的有效沟通(中山大学2009年研)
答案:
正确答案:(1)沟通是一个过程,它是指在这个过程中,通过共有符号、标记或行为系统,人与人之间可以进行交流信息的活动。在企...
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问答题
请简述超Y理论的主要内容。(人大2012年研)
答案:
正确答案:超Y理论美国行为科学家莫尔斯和洛希于1970年提出的注重企业中人的特性的管理理论。这个理论是作为对“X—Y理论...
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什么是控制控制的基本要素是什么(华侨大学2011年研;东华大学2010年研)
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正确答案:控制是指为了保证组织的计划目标得以顺利实现,各级管理人员依据事先拟定的或随组织及环境发展变化而重新修改的标准,...
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阐述卢因的三步骤变革过程。
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正确答案:(1)变革是指由于外部环境的变化,如竞争者不断推出新产品或服务,顾客产生新需要,政府对法规进行修改或者员工的需...
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