依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制，可以...

多项选择题

行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。现代行政决策的构成体系包括( )。

A．行政决策中枢系统
B．行政执行系统
C．行政咨询系统
D．行政信息系统
E．行政监督系统

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体现人员更新的制度有( )。

A．晋升制
B．流动制
C．任用制
D．退休制

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人事系统的方法有( )。

A．信息方法
B．反馈方法
C．因果方法
D．系统方法

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设置行政管理机构必须遵循的原则是( )。

A．适应性原则
B．协调性原则
C．权责相称原则
D．精干高效原则
E．法制性原则

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在当代，我国行政机构改革的总目标是( )。

A．适应经济发展和社会全面进步的要求
B．建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系
C．完善国家公务员制度
D．建设高素质的专业化的国家行政干部队伍
E．提高为人民服务的水平

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依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制，可以将其分为( )。

A．完整制
B．合议制
C．分离制
D．首长制
E．分权制

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从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为( )。

A．程序性决策
B．非程序性决策
C．理性决策
D．科学决策
E．直觉决策

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下列属于行政环境中文化环境要素的是( )。

A．法律制度
B．意识形态
C．道德伦理
D．价值观念
E．教育

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按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为( )等子预算。

A．追加预算
B．经费预算
C．公共投资预算
D．社会保险基金预算
E．临时预算

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以下属于定性预测方法的是( )。

A．德尔菲法
B．专家调查法
C．时间序列法
D．因果预测法

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泰勒科学管理理论极大地推动了管理理论及其实践的发展，表现在( )。

A．冲破百年来沿袭下来的传统的落后的经验管理，将科学引入管理领域
B．采用了科学的管理方法与科学的操作程序，使生产效率极大地提高
C．将管理职能与执行职能分开，使一些人专门从事管理工作
D．对人性的认识是“社会人”，能够尊重人、关心人、重视人际关系

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下列管理措施主要是满足员工尊重需要的有( )。

A．雇佣保证
B．奖金制度
C．决策参与制度
D．表彰制度

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绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评估的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括( )。

A．工作业绩评价标准
B．工作协作评价指标
C．工作能力评价指标
D．工作态度评价指标

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20世纪40年代末，以美国俄亥俄州立大学的斯托根梯和沙特尔为核心的研究小组对企业的领导方式等进行了一系列的调查研究，收集了大量的下属对领导行为的描述，最后归纳为( )。

A．结构维度
B．能力维度
C．关怀维度
D．激励维度

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组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素，下列属于组织文化特征的有( )。

A．无形性
B．实践性
C．独特性
D．传承性

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矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式，其特点有( )。

A．结构中的职员接受双重领导，形成了双重命令系统
B．可以根据任务的需要随时成立或者解散，适应性较强
C．采用按职能分工实行专业化的管理
D．能充分发挥职能机构的专业管理作用

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下面属于预测的方法的有( )。

A．经验分析法
B．直接调查法
C．专家意见法
D．趋势预测法

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领导艺术包括( )的艺术。

A．决策
B．用人
C．协调
D．激励

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美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )。

A．管理物资
B．管理工作和员工
C．管理组织
D．管理管理者

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形成“现代管理理论丛林”的学派中包含有( )。

A．管理过程学派
B．数学学派
C．社会合作学派
D．群体行为学派

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关于政策的说法正确的有( )。

A．政策以保证目标实现为宗旨
B．实质上是思维与行动的指导方针
C．作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动
D．政策作用的方式只是正面的指导

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组织外部环境包括的要素有( )。

A．经济环境
B．技术环境
C．社会文化环境
D．政治状况

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下列选项中属于企业管理的经济方法的是( )。

A．利润
B．工资奖金
C．监督
D．组织内部的规章制度

依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制，可以将其分为( )。

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