问答题

副科长:小邓啊,今天都周三了,交给你的材料整理完了吗
小邓:还没弄完呢。
副科长:明天能按时交给我吗
小邓:估计明天也弄不完,还有几个县的数据没交上来。
副科长:那你去催催他们啊!
小邓:催过了,他们不交,我有什么办法呀!
副科长:不管怎么样,我只看结果,不看过程,明天就把资料交给我。
小邓:科长不是周五才要嘛!
对于上述对话,你认为有何不妥之处假如你是小邓,会如何与副科长沟通

答案: 通过上述对话,看出小邓做的不妥之处有以下几点:第一,工作态度不端正。对于领导的询问表现出不愿理睬的态度,与领导和同事缺乏...
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问答题

你是新毕业的大学生,被安排到涉密岗位上班,工作第一天网上流传了一份机密资料,与你单位掌握的机密信息类似,有人怀疑是你和你的领导泄露的,你该怎么办

答案: 网上流传的机密资料与单位掌握的机密信息类似,对单位的形象及工作的开展极为不利,作为涉密岗位又被怀疑的工作人员,于公于私我...
问答题

你是教育局的工作人员,有学生家长在网上举报说本市有学校收取午休费,媒体对此广泛炒作。领导让你负责处理此事,你打算怎么办

答案: 首先,我会针对网上的举报予以回应,向家长表明教育局十分重视此次事件。同时,发布声明,向群众承诺我们会马上展开多方面调查并...
问答题

某市饭店老板拿着政府欠条去讨要欠款,并把欠条贴在政府公告栏里,领导让你处理,你怎么解决媒体对这件事在网上进行负面宣传,领导让你解决这次危机,你怎么做

答案: 第一问:
人民群众的诉求,百姓的生活及幸福感,都属于政府的正常工作职能,如题中所述,面对这样的情况我一定会引起...
问答题

上级部门准备组织市里工作人员到你们村进行美丽乡村建设的实地调研,领导让你负责接待,接待前你会如何与上级单位沟通

答案: 为了让上级单位能够更加全面、客观地了解本村美丽乡村建设的实际情况,以便之后进一步推进本村美丽乡村建设,我会在上级单位前来...
问答题

某私立学校的口碑越来越好,招生量也逐年增加,但师资明显不足,然而该校校长表示不准备再招聘老师,导致在职教师压力很大。如果你是这所私立学校的老师,由你向校长反映这一情况,你打算怎么说

答案: 首先,在反映情况之前,我会分析校长不准备再招聘老师的原因,可能是因为校长认为当前本校老师整体水平高,可以应对当前的工作量...
问答题

领导和单位里一个比较老的同事因为对你起草的一份文件有不同意见产生分歧而争吵起来,你怎么办

答案: 如果领导和老同事因对我起草的文件有不同意见而争吵起来,我认为自己有着不可推卸的责任,我一定要做好两者之间的润滑剂,积极化...
问答题

你是一个防汛办的工作人员,面临汛期,领导安排你驻乡镇守点,你觉得与其值夜班还不如把当地人民迁移到山上效果更好,你向领导汇报后,领导说你不肯吃苦,逃避责任,这时你该怎么办

答案: 首先,面对领导的批评,我不能灰心丧气、闹情绪,一定要恪守自己的职责,服从领导的安排,认真值班,保证当地群众的生命财产安全...
问答题

你和小张都是新入职的公务员,在一次新员工座谈会上,小张胡吹海侃,发言不切实际,领导让你对小张的话发表评论,你怎么办

答案: 我和小张都是新入职的公务员,对于工作中很多问题很可能存在认识片面、经验不足的情况,作为同事,在评价小张的发言时既要客观合...
问答题

你和同事合作撰写领导演讲稿,集体会议时有人指出有一部分是抄袭的,你发现是你同事负责的部分,你怎么办

答案: 虽然被质疑的部分是同事所负责的,但我作为合作者,有责任也有义务保证演讲稿的质量。因此,面对大家的质疑,我也应该积极主动地...
问答题

单位把考勤和奖惩挂钩,同事对此有抵触心理,领导让你去了解同事的看法,你怎么处理

答案: 把考勤和奖惩挂钩,完善了单位的奖惩机制,可以更好地规范单位职工的行为,维护工作的正常秩序,是提升单位管理水平、保障单位工...
问答题

领导让你送材料,但因为你手头有重要工作抽不开身,让一名同事帮忙,但该同事却推托有事,不愿意代替你去送材料,你怎么办

答案: 领导让我送材料,但是我没空,请同事帮忙,该同事又推托,此时我会本着工作第一的原则,先想办法把领导交代的材料送到,然后妥善...
问答题

同事对你有看法,你将如何处理追问:你认为同事之间可以成为朋友吗

答案: 人与人之间相处难免会产生一些磕磕碰碰,这就需要我们积极主动地与对方沟通,以营造良好健康的人际关系,创建和谐的工作环境。如...
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