(1)管理者的支持(2)同事的支持(3)受训者自身努力程度
(1)目标激励(2)情感激励(3)考核激励(4)尊重激励(5)关怀激励(6)表扬激励
(1)企业经营效益(2)企业薪酬策略及价值观(3)企业规模和发展阶段(4)员工异质性(5)劳资双方谈判(6)心理因素