单项选择题

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明( )。(2004年6月三级真题)

A．激励作用愈小
B．薪酬差距愈小
C．激励作用愈大
D．薪酬等级愈多

你可能感兴趣的试题

单项选择题

( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。(2007年5月三级真题)

A．人员规划
B．制度规划
C．费用规划
D．战略规划

单项选择题

制度化管理的优点不包括( )。(2007年11月三级真题)

A．个人与权力相分离
B．适合j．见代小型企业组织的需要
C．以理性分析为基础
D．适合现代大型企业组织的需要

单项选择题

( )属于假设式的提问方式。(2003年8月三级真题)

A．如果你处于这样的情况，你将怎么做
B．你的意思是这样的吗
C．你曾经干过销售工作吗
D．你认为这样做对吗

单项选择题

情景模拟适用于测量员工的( )。(2007年11月三级真题)

A．学习能力
B．道德品质
C．人格特性
D．表达能力

单项选择题

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持( )。(2008年5月三级真题)

A．细选原则
B．精选原则
C．重点原则
D．面，一原则

单项选择题

( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。(2006年5月三级真题)

A．效度评估
B．预测效度
C．信度评估
D．内容效度

单项选择题

人员配置的根本目的是( )。(2003年6月三级真题)

A．使得组织的任务和要求与个人相适应
B．为员工找到和创造发挥作用的条件
C．通过个体之间取长补短形成整体优势
D．保持所有员工的心理和生理健康

单项选择题

培训课程的实施是达到预期的( )的：基本途径。(2005年11月三级真题)

A．课程目标
B．培训目标
C．课程计划
D．培训计划

单项选择题

( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(2007年5月三级真题)

A．面谈法
B．工作任务分析法
C．观察法
D．重点团队分析法

单项选择题

( )又称T小组法，简称ST(Sensitivity Training)法。(2007年11月三级真题)

A．头脑风暴法
B．管理者训练
C．模拟训练法
D．敏感性训练

单项选择题

需要外出培训的员工，( )。(2006年5月三级真题)

A．应做好培训档案的整理
B．应签订员工培训合同
C．应将课程尽量安排在工作日进行
D．应南部门主管提出培训申请，并由人力资源部备案

单项选择题

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的舰范。(2007年11月三级真题)

A．绩效管理制度
B．绩效管理目标
C．绩效管理方法
D．绩效管理内容

单项选择题

( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。(2007年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

A．横向比较法
B．目标比较法
C．纵向比较法
D．水平比较法

单项选择题

加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句，说明员工的各种( )。(2007年5月三级真题)

A．工作能力
B．工作态度
C．工作行为
D．工作潜力

单项选择题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。(2007年11月三级真题)

A．产品的需求弹性
B．工会的力量
C．企业的薪酬策略
D．职务或岗位

单项选择题

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明( )。(2004年6月三级真题)

A．激励作用愈小
B．薪酬差距愈小
C．激励作用愈大
D．薪酬等级愈多

单项选择题

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)

A．排列法
B．分值法
C．分类法
D．评分法

单项选择题

单位新调入的员工，从( )开始缴存住房公积金。(2004年6月三级真题)

A．调入之日
B．调入第二个月
C．调入第三个月
D．调入单位发放工资之日

单项选择题

( )只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(2007年11月三级真题)

A．法律关系
B．劳动关系
C．权利义务
D．法律规范

单项选择题

劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。(2005年5月三级真题)

A．3日
B．7日
C．15日
D．30日

单项选择题

企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。(2005年5月三级真题)

A．用人单位事先拟定劳动合同细则
B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

单项选择题

( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(2008年5月三级真题)

A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间