单项选择题

孙某已经工作15年，自上班开始就一直缴纳失业保险。2015年8月1日因孙某工作有重大失误致使公司蒙受巨额损失，公司与其解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2015年12月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为( )。

A．2015年8月1日至2016年7月31日
B．2015年12月1日至2016年11月30日
C．2015年12月1日至2017年7月31日
D．2015年12月1日至2017年11月30日

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单项选择题

2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。

A．甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B．赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D．赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

单项选择题

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。

A．500
B．220
C．200
D．110

单项选择题

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。

A．2011年3月1日
B．2011年3月10日
C．2011年3月15日
D．2011年4月10日

单项选择题

劳动者违反劳动合同中关于服务期的约定，应向公司支付( )。

A．违约金
B．补偿金
C．赔偿金
D．培训费用

单项选择题

吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )万元。

A．0
B．10
C．6
D．4

单项选择题

某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。

A．160
B．360
C．480
D．560

单项选择题

关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是( )。

A．失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金
B．失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算
C．失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准
D．失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇

单项选择题

下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( )。

A．劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任
B．无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬
D．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

单项选择题

下列关于基本养老保险制度的表述中，错误的是( )。

A．职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
B．灵活就业人员的缴费基数为本人上年度月平均收入
C．职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
D．个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

单项选择题

孙某已经工作15年，自上班开始就一直缴纳失业保险。2015年8月1日因孙某工作有重大失误致使公司蒙受巨额损失，公司与其解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2015年12月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为( )。

A．2015年8月1日至2016年7月31日
B．2015年12月1日至2016年11月30日
C．2015年12月1日至2017年7月31日
D．2015年12月1日至2017年11月30日