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答案：激励(Motivation)是指通过使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足的方式来引导他们以组织或领导所期望的方式行事。...

答案：动机是指推动并维持一个人从事某种活动的心理倾向或心理因素。动机是促使人为满足自己的需要去从事一种活动的内在原因和直接动力...

答案： X—Y理论是指由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)总结提出的关于人性问题的一种理论。...

答案：保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如企业政策、工资水平、工作环境、劳动保护。保健因素是赫兹伯格在双因素激励理论...

答案：强化理论是由美国哈佛大学的心理学家斯金纳提出，他认为无论是人还是动物，其行为是对其所获刺激的函数。为了达到某种目的，都会...

答案：强化理论可以分为正强化和负强化。
(1)正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而...

答案：需要层次论是美国心理学家马斯洛提出的最著名的激励理论。马斯洛把人的需要按重要程度，分为五个层次：①生理的需要，这包括人类...

答案：公平理论又称社会比较理论。它是美国的亚当斯(J.A.Adams)于20世纪60年代提出来的。公平理论的基本观点是：当一个...