多项选择题

企业的生命周期一般被分为______。

A．创立期
B．成长期
C．消亡期
D．发展期
E．衰退期

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多项选择题

薪酬调整的必要性包括______。

A．企业效益变化
B．生活费用变化
C．人才供需变化
D．员工需求变化
E．竞争策略变化

多项选择题

我国规定法定社会保险项目包括______。

A．养老保险
B．失业保险
C．医疗保险
D．工伤保险
E．生育保险

多项选择题

人力资源规划的意义主要有______。

A．有利于组织战略目标的制定和实现
B．可以满足组织发展对人力资源的需求
C．有助于调动员工的主动性和创造性
D．可以降低人力资源成本
E．可以展示公司的形象

多项选择题

业绩薪酬的基本形式有______。

A．业绩加薪
B．业绩奖金
C．特殊业绩薪酬
D．业绩津贴
E．业绩保险

多项选择题

企业的生命周期一般被分为______。

A．创立期
B．成长期
C．消亡期
D．发展期
E．衰退期