多项选择题

有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有( )。

A．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B．在试用期内的
C．用人单位濒临破产
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的
E．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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多项选择题

下列关于劳动合同的说法中，正确的有( )。

A．劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B．劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C．建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D．固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E．无固定期限劳动合同没有终止时间

多项选择题

在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有( )。

A．用人单位未按合同约定提供劳动保护
B．用人单位未足额支付劳动报酬
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
D．用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
E．劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

多项选择题

有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有( )。

A．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B．在试用期内的
C．用人单位濒临破产
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的
E．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

多项选择题

根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。

A．女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B．企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C．女职工生育享受98天产假
D．女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E．女职工产前可以休假15天

多项选择题

根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有( )。

A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

多项选择题

下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有( )。

A．经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记
B．劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C．劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离
D．用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E．除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

多项选择题

下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有( )。

A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B．劳动者失踪的
C．用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
D．劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的
E．劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

多项选择题

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

A．劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的
B．因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
C．用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D．劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的
E．因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的

多项选择题

关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有( )。

A．用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B．变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C．变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D．变更劳动合同，应采用书面形式
E．建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

多项选择题

下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工方式的有( )。

A．甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同
B．乙企业只签劳动合同不办理社保
C．丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D．丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E．戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同