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答案：正确答案：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动合理分配、协调相关资源的过程。领导就是指挥、带领、引导...

答案：正确答案：领导就是指挥、带领、引导和激励部下为实现目标而努力的过程。领导者具有三方面的作用： (1)指挥作用。指挥作用指...

答案：正确答案：(1)美国的布莱克和穆顿提出了管理方格理论。管理方格理论的主要内容： ①在这种领导理论中，首先把管理人员按他们...

答案：正确答案：情景论认为，不存在具有普遍适用的领导方式，有效的领导者能够根据自己当时所处情景的不同而选择最适合的领导方式。领...

答案：正确答案：(1)领导生命周期理论是美国管理学者保罗.赫塞和肯尼斯.布兰查德提出的。领导生命周期理论的主要观点： ①基本内...

答案：正确答案：(1)权变理论认为，不存在一种“普遍适用”的领导方式，领导工作受到领导者所处的客观环境的影响。或者说，领导者和...

答案：正确答案：法兰西和雷温等人的研究结论认为，领导权力有五种来源： (1)法定权。职位所带来的权力。 (2)奖赏权。 (3)...

答案：正确答案：赫茨伯格提出的“激励一保健理论”的主要内容：该理论认为影响人们行为的因素有两类：保健因素、激励因素。保健因...

答案：正确答案：(1)期望理论的主要内容：该理论由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成。根据期望理论，员工对待...

答案：正确答案：(1)激励强化理论的提出者：美国的斯金纳。 (2)激励强化理论的主要内容： ①该理论主张对激励进行针对性的刺激...

答案：正确答案：(1)公平理论的提出者：美国的亚当斯。公平理论也被称为社会比较理论。 (2)公平理论的主要内容： ①“贡献率”...

答案：正确答案：(1)双因素理论也叫“保健一激励理论”，由美国的弗雷德里克赫茨伯格提出。 (2)双因素理论的主要内容：该理论...