单项选择题

指导行为产生的是 ( )

A．环境
B．动机
C．目标
D．需要

你可能感兴趣的试题

单项选择题

从生物和文化的角度对人类进行全面研究的学科群是 ( )

A．社会学
B．社会心理学
C．人类学
D．心理学

单项选择题

“社会人”假设中，管理工作要“以( )为中心”。

A．人
B．工作环境
C．针对不同情况采取相应管理
D．任务管理

单项选择题

指导行为产生的是 ( )

A．环境
B．动机
C．目标
D．需要

单项选择题

记忆不包括 ( )

A．认识
B．保持
C．认知
D．识记

单项选择题

能够显现个体心理活动的动力特征是 ( )

A．气质
B．能力
C．外表
D．性格

单项选择题

归因理论的创始人是 ( )

A．海德
B．麦格雷戈
C．梅奥
D．凯利

单项选择题

在执行任务时最有效的群体规模是 ( )

A．3人或5人
B．5人或7人
C．7人或9人
D．9人或11人

单项选择题

轮式沟通网络有( )个成员是各种信息的汇集点与传递中心。

A．1
B．2
C．3
D．4

单项选择题

在确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问题上，最好的办法是 ( )

A．明确分工
B．指明授权权限的具体范围
C．建立反馈、控制机制
D．鼓励下属参与

单项选择题

鼓励全体成员进行积极沟通的是 ( )

A．环式沟通网络
B．轮式沟通网络
C．全通道式沟通网络
D．链式沟通网络

单项选择题

下列关于事业部制的描述中，不正确的是 ( )

A．事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的
B．事业部制也叫“联邦分权化”
C．事业部制采用分级管理、分级核算、自负盈亏
D．适用于小型企业

单项选择题

按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时，工会属于 ( )

A．功利性组织
B．规范性组织
C．强制性组织
D．混合性组织

单项选择题

下列选项中，属于机械式结构特点的是 ( )

A．授权化
B．集权化
C．临时化
D．机械化

单项选择题

组织导向型变革的变革方向是 ( )

A．群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
B．知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
C．个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
D．个人态度和行为的改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变

单项选择题

下列关于社会化过程的描述中，不正确的是 ( )

A．社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
B．原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
C．在调整阶段，新员工看到了组织的真目的
D．在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假想中摆脱出来

单项选择题

( )经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。

A．单环学习
B．双环学习
C．圆环学习
D．行动型学习

单项选择题

组织学习的基础是 ( )

A．发现、纠错、成长
B．团队学习
C．学习、思考和创新
D．系统思考

单项选择题

培养组织成员自主学习能力的途径不包括 ( )

A．增强成员之间的信任
B．催发学习动力因素
C．进行有意识的学习策略训练
D．职业生涯规划

单项选择题

职权不包括 ( )

A．惩罚权
B．奖赏权
C．指挥权
D．法定权

单项选择题

管理方格理论中，团队型管理指 ( )

A．(1，1)型
B．(9，1)型
C．(1，9)型
D．(9，9)型

单项选择题

通常采用单向沟通方式的领导方式是 ( )

A．命令型领导方式
B．说服型领导方式
C．参与型领导方式
D．授权型领导方式

单项选择题

在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是 ( )

A．成长
B．发展
C．成就
D．利用潜力