问答题

从中国社会实际存在的现实管理(如中国共产党的治党治国、政府行政管理、企业管理及各种“经济一社会”组织的管理，等等)出发，透过对毒奶粉事件、赖昌星走私集团、煤矿矿难、路桥隧道塌陷等非正常事件的成因分析，为避免相应事件的再出现，你认为不同社会责任主体应承担怎样的社会责任

答案：正确答案：(1)社会转型即社会形态的转变，而管理转型是指管理组织、管理主客体、管理行为以及人们对待管理的总态度、思维方式...

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请从性格特质方面论述员工类型及员工管理。

答案：正确答案：按照性格，员工可以分为自恋型、回避型、分裂型、散漫型、偏执型、依赖型、攻击型和癔症型。具体特征及管理方法如下：...

请详细讨论管理者可以采用什么具体的方法来鼓励有道德的行为

答案：正确答案：制定一项综合性的道德计划来鼓励组织成员的有道德行为是企业常用的方式。这类计划一般包括员工甄选、制定道德准则和决...

从中国社会实际存在的现实管理(如中国共产党的治党治国、政府行政管理、企业管理及各种“经济一社会”组织的管理，等等)出发，透过对毒奶粉事件、赖昌星走私集团、煤矿矿难、路桥隧道塌陷等非正常事件的成因分析，为避免相应事件的再出现，你认为不同社会责任主体应承担怎样的社会责任

答案：正确答案：(1)社会转型即社会形态的转变，而管理转型是指管理组织、管理主客体、管理行为以及人们对待管理的总态度、思维方式...

在你看来，以价值观为基础的管理仅仅是“空想家”的一种伎俩吗为什么

答案：正确答案：我认为，以价值观为基础的管理不是“空想家”的伎俩，而是管理者建立、推行和实践组织共享价值观的一种管理方式。一个...

自2010年1月富士康员工第一跳起至2010年11月，富士康已发生十多起员工跳楼事件，引起各界的普遍关注。富士康的管理模式也引起了争议，甚至有媒体把富士康的管理称为“铁血管理”。你如何评价富士康的这种管理模式从富士康的管理中你得到了什么启示

答案：正确答案：(1)富士康员工的十连跳是由于标准化的流水线生产作业给80后年轻员工带来了高负荷压力，他们被当作劳动的工具，长...