多项选择题

组织行为学，从它研究的对象和涉及的范围来看，可分成的层次包括 ( )

A．整体行为
B．群体行为
C．组织行为
D．个体行为
E．单独行为

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多项选择题

组织行为学，从它研究的对象和涉及的范围来看，可分成的层次包括 ( )

A．整体行为
B．群体行为
C．组织行为
D．个体行为
E．单独行为

多项选择题

处于复杂和动态的行业或者组织包括 ( )

A．IT业
B．医院
C．软件开发
D．电子仪器生产
E．玩具生产

多项选择题

计划工作的意义在于 ( )

A．有利于控制
B．有利于管理人员把注意力集中于目标
C．便于自主管理
D．有利于更经济地进行管理
E．弥补不肯定性和变化带来的问题

多项选择题

关于网络图的说法，以下不正确的是 ( )

A．网络图是由作业、事项和路线组成的
B．网络网中只存在一个关键路线和关键工序
C．网络图箭头均指向右
D．两个结点之间可以有两条线
E．关键路线是最长的路线

多项选择题

矩阵型组织结构的优点包括 ( )

A．能适应较高不确定性的环境
B．增强职能人员参与项目管理的积极性
C．获取专业化分工的好处
D．有助于比较不同部门的贡献
E．易于协调管理

多项选择题

管理者所能变革的领域或对象包括 ( )

A．环境
B．结构
C．任务
D．技术
E．人员

多项选择题

与外部招聘相比，内部提升的优点包括 ( )

A．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B．有利于被聘者迅速展开工作
C．有利于调动员工的工作积极性
D．有利于保证选聘工作的正确性
E．有利于吸引外部人才

多项选择题

下列对集权式领导者的说法正确的是( )

A．集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者
B．集权式领导者，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大
C．在整个组织内部，资源的流动及其效率对管理制度的理解和运用
D．个人专长权和影响权是集权式领导者权力成功与否的重要基础
E．集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值

多项选择题

处理冲突的策略主要有 ( )

A．妥协
B．回避
C．迁就
D．强制
E．合作

多项选择题

关于反馈控制，正确的是 ( )

A．可为未来计划的编制提供借鉴
B．也称为过程控制
C．可防患于未然
D．适用于财务分析
E．能随时发现活动中偏离计划的现象