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判断题

劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；但是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。

答案：错误

判断题

甲公司向职工王某借款用于生产经营，就借款本息归还发生分歧而引起的争议，王某可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

答案：错误

判断题

合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均有法律约束力。

答案：正确

判断题

劳动争议仲裁不收费。

答案：正确

判断题

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

答案：正确

判断题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

答案：正确

判断题

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

答案：正确

判断题

发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

答案：正确

判断题

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

答案：正确

判断题

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。

答案：错误

判断题

1～4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金待遇。

答案：正确

判断题

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由用人单位先行支付。用人单位支付后，有权向第三人追偿。

答案：错误

判断题

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

答案：正确

判断题

对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，但无需按经济补偿规定给予其经济补偿。

答案：错误

判断题

医疗期，是指职工因患职业病或因工负伤停止工作、治病休息，但不得解除劳动合同的期限。

答案：错误

判断题

职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

答案：正确

判断题

企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。

答案：正确