A.所有权B.使用权C.收益权D.占有权
A.主给付义务B.从给付义务C.附随义务D.不真正义务
A.利他合同B.附合合同C.混合合同D.射幸合同
A.自愿原则B.诚实信用原则C.公平原则D.公序良俗原则
A.承诺只能以通知的方式作出B.承诺在承诺通知发出时生效C.承诺生效的地点为合同成立的地点D.承诺不得撤回
A.当事人的名称或者姓B.标的名C.质量D.数量
A.无效B.可撤销C.有效D.效力待定
A.要约邀请B.要约C.承诺D.事实行为
A.首先由双方进行协议补充B.只能按照合同有关条款进行补充C.首先按照交易习惯进行补充D.只能按照有利于实现合同目的的方式进行补充
A.以债权人的债权为限B.以债务人对次债务人的债权为限C.以债务人欠所有债权人的债务为限D.以次债务人的实有财产为限
A.合同主体变更B.合同标的物增加C.合同性质的变更D.合同履行地点变更
A.债权让与B.债务承担C.合同更改D.债的概括移转
A.支配权B.抗辩权C.请求权D.形成权
A.乙公司B.甲公司C.甲公司和乙公司D.乙公司法定代表人
A.履行不能B.不完全履行C.迟延履行D.受领迟延
A.文物B.商品房C.国有土地D.麻醉药剂
A.指示交付B.简易交付C.占有改定D.现实交付
A.租赁合同不得超过二十年,超过二十年的租赁合同无效B.租赁合同不得超过二十年,超过二十年的超过部分无效C.租赁合同不得超过二十年,超过二十年的租赁合同可撤销D.租赁合同不得超过二十年,超过二十年的视为不定期租赁
A.承租人B.出租人C.租赁物出卖人D.出租人和租赁物出卖人
A.承揽人在工作中造成他人损害的,定作人无需为此承担赔偿责任;而雇员在履行雇佣合同过程中造成他人损害的,应由雇主承担赔偿责任B.承揽人在工作中造成自身损害的,定作人无需为此承担赔偿责任;而雇员在履行雇佣合同过程中造成自身损害的,应由雇主承担赔偿责任C.承揽人以自己的设施、设备、技术完成工作;而雇员则以雇主提供的设施、设备完成工作D.承揽合同是提供服务的合同;而雇佣合同是提供劳动成果的合同
A.一概由承揽人承担B.一概由定作人承担C.由材料的所有人承担D.由承揽人和定作人平均承担
A.仓储合同B.居间合同C.雇佣合同D.承揽合同
A.独占实施许可B.排他实施许可C.普通实施许可D.分许可
A.委托技术开发合同为诺成性合同B.委托技术开发合同为双务合同C.委托技术开发合同的标的是提供劳务D.委托技术开发合同本质上为广义的承揽合同
A.受托人承担B.委托人承担C.受托人和委托人共同承担D.受托人和委托人按份承担