多项选择题

国家对女职工特殊生理期间的保护包括 ( )

A．哺乳期保护
B．产期保护
C．孕期保护
D．经期保护

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多项选择题

根据我国宪法的规定，我国公民能从国家和社会获得物质帮助的权利的情况有 ( )

A．丧失劳动能力
B．疾病
C．生育
D．年老

多项选择题

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有 ( )

A．其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
B．企业转产、重大技术革新或者生产经营调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
C．用人单位生产经营状况严重困难，确需裁减人员的
D．用人单位在濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

多项选择题

以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针 ( )

A．政府促进就业
B．市场调节就业
C．照顾特殊群体就业
D．劳动者自主择业

多项选择题

维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在 ( )

A．《劳动法》《劳动合同法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务
B．法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利
C．在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注重保护劳动者的利益
D．法律规定劳动者只有在全面履行劳动义务的条件下，才能充分亨受法律赋予的权利

多项选择题

国家对女职工特殊生理期间的保护包括 ( )

A．哺乳期保护
B．产期保护
C．孕期保护
D．经期保护

多项选择题

根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门 ( )

A．依法追究刑事责任
B．给予行政处分
C．进行行政处罚
D．责令用人单位安置和赔偿

多项选择题

确定工资的法律途径有 ( )

A．工资自决
B．工资集体协商
C．工资磋商
D．工资基准

多项选择题

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是 ( )

A．劳动服务关系
B．雇佣关系
C．处理劳动争议关系
D．劳动行政关系

多项选择题

各国确定工伤保险费率的方式主要有 ( )

A．平均费率制
B．浮动费率制
C．差别费率制
D．统一费率制

多项选择题

工资的形式包括 ( )

A．基本工资
B．年薪
C．计时工资
D．计件工资