多项选择题

下列关于目标管理的论述，正确的有 ( )

A．目标管理的理论基础是Y理论，它特别适合对员工进行管理
B．是“管理中的管理”，适合对管理者进行管理
C．目标管理对于人类的动机做了过分乐观的假设
D．具有目标体系，是一种系统的管理
E．是由德鲁克以通用汽车公司联邦分权制的实践为例来向人们系统介绍的

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多项选择题

古典管理理论的代表人物有 ( )

A．泰罗
B．韦伯
C．德鲁克
D．法约尔
E．马斯洛

多项选择题

政治法律环境是计划工作的 ( )

A．不可控制前提条件
B．外部前提条件
C．内部前提条件
D．可控前提条件
E．定量前提条件

多项选择题

下列关于目标管理的论述，正确的有 ( )

A．目标管理的理论基础是Y理论，它特别适合对员工进行管理
B．是“管理中的管理”，适合对管理者进行管理
C．目标管理对于人类的动机做了过分乐观的假设
D．具有目标体系，是一种系统的管理
E．是由德鲁克以通用汽车公司联邦分权制的实践为例来向人们系统介绍的

多项选择题

下列说法中，正确的是 ( )

A．人力资源管理会增加员工的不满情绪
B．人力资源管理会提高员工流动率
C．人力资源管理能确保人与事的良好匹配
D．人力资源管理能够调动员工的积极性
E．人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

多项选择题

领导行为理论包括 ( )

A．领导生命周期理论
B．俄亥俄州大学的研究
C．强化理论
D．激励需求理论
E．管理方格论

多项选择题

组织变革的目标是 ( )

A．使战略更具有环境适应性
B．使员工更具有环境适应性
C．使管理者更具有环境适应性
D．使组织更具有环境适应性
E．使组织冲突降低到最低程度

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四分图理论把领导行为归纳为 ( )

A．积极
B．消极
C．关怀维度
D．定规维度
E．职位权力

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麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需求有 ( )

A．成就
B．生存
C．安全
D．权力
E．社交

多项选择题

控制工作的目的有 ( )

A．提高管理水平
B．提高技术水平
C．维持现状
D．打破现状
E．维持技术水平