多项选择题

下列选项中，属于职工个人福利的有______。

A.带薪假期
B.工伤赔偿金
C.加班费
D.冬季取暖补贴
E.上下班交通费补贴

你可能感兴趣的试题

多项选择题

下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有______。

A.竞争性原则
B.激励性原则
C.隐性报酬原则
D.经济性原则
E.团队性原则

多项选择题

案例研讨法开展的步骤是______。

A.发生什么问题
B.问题产生的缘由
C.发生问题的时间
D.如何解决问题
E.今后采取什么对策

多项选择题

培训与开发的评估内容有______。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估
E.结果评估

多项选择题

劳动力能够形成全国性劳动力市场与______有关。

A.劳动力本身的质量
B.劳动力市场的复杂性
C.劳动力本身的稀缺性
D.社会的整体劳动力流动性
E.劳动力市场的多样性

多项选择题

政府促进就业的宏观经济政策包括______。

A.货币政策
B.收入政策
C.人力政策
D.计划生育政策
E.产业政策

多项选择题

下列选项中，属于对男性和女性群体间工资性报酬差别解释的是______。

A.年龄和受教育程度
B.职业
C.社会文化
D.平等权利的争取
E.工时和工作经验

多项选择题

技术性失业产生的原因有______。

A.引进先进的机器设备
B.引进先进的生产方法
C.先进的经营管理方式
D.信息的不完善性
E.劳动力市场的动态属性

多项选择题

下列选项中，属于公平就业权内容的是______。

A.妇女就业平等权
B.少数民族劳动者就业平等权
C.青少年就业平等权
D.农村劳动者进城就业平等权
E.残疾人就业平等权

多项选择题

订立劳动合同的原则包括______。

A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.合法原则
D.规范化原则
E.诚实信用原则

多项选择题

下列选项中，属于职工个人福利的有______。

A.带薪假期
B.工伤赔偿金
C.加班费
D.冬季取暖补贴
E.上下班交通费补贴