A.职业规划
B.职业目标
C.自我创业
D.转换职业
E.立足本职
延伸阅读
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E.人力资源发展的方向
A.奖金激励
B.福利激励
C.目标激励
D.成长激励
E.荣誉激励
A.协助组织达成目标
B.为组织招聘和培训合格的人力资源
C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力
D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
A.员工
B.政府
C.直线经理
D.组织与人力资源部门
A.职业锚
B.职业兴趣
C.职业能力
D.职业价值观
A.基本薪酬
B.固定薪酬
C.福利薪酬
D.激励薪酬
A.绩效薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.外在薪酬
A.绩效目标
B.绩效面谈
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A.多因性
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