多项选择题

下列关于五支柱模式的说法，正确的有( )。

A．“零支柱”是提供最低水平保障的非缴费型
B．“第一支柱”具有强制性
C．“第二支柱”是与本人收入水平挂钩的缴费型
D．“第三支柱”是由雇主自愿发起的
E．“第四支柱”是个人和家庭的商业保险之类的计划

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多项选择题

下列关于五支柱模式的说法，正确的有( )。

A．“零支柱”是提供最低水平保障的非缴费型
B．“第一支柱”具有强制性
C．“第二支柱”是与本人收入水平挂钩的缴费型
D．“第三支柱”是由雇主自愿发起的
E．“第四支柱”是个人和家庭的商业保险之类的计划

多项选择题

在进行退休养老费用规划时，要考虑多方面的因素，退休养老需要的费用受到( )影响。

A．生存寿命
B．个人的健康状况
C．家庭成员的健康状况
D．医疗养老制度的改革
E．通货膨胀率

多项选择题

进行退休规划安排时，需要考虑的因素有( )以及预期生活方式、现有资产状况、预期投资回报率。

A．寿命长短
B．教育背景
C．性别差异
D．退休年龄
E．通货膨胀率

多项选择题

下列关于制定退休规划的说法中，正确的有( )。

A．养老投资规划的制定，基于前期对客户财务状况的了解，包括现有储蓄、投资分布和风险偏好
B．银行理财产品收益率较低，退休养老投资不宜参与
C．随着退休年龄的临近，基金投资可以逐渐偏向中低风险的品种
D．股票投资方面，由于股票市场风险较大，老年人不宜将过多比例的资产投资于股票市场
E．“反向按揭”住房没有风险

多项选择题

理财师在做退休规划时需要了解客户的现有资产状况，其内容主要包括( )。

A．客户目前的家庭资产、现金流、人力资本(未来收入)等财务情况
B．未来家庭成员的职业发展状况
C．家庭成员的结构变化
D．未来退休生活的收入来源
E．家庭成员的婚姻状况

多项选择题

薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同。下列关于薪酬的说法，不正确的有( )。

A．狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B．基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C．津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D．奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E．福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

多项选择题

员工薪酬与退休规划有着紧密关系，主要表现在( )方面。

A．薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
B．薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障
C．薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障
D．薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
E．退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择

多项选择题

目前我国实行社会统筹和个人账户相结合的运行模式的保险形式有( )。

A．基本医疗保险
B．失业保险
C．工伤保险
D．生育保险
E．养老保险

多项选择题

国家住房公积金是国家依法建立的住房资助计划。下列关于国家住房公积金的说法，正确的有( )。

A．参保人依法履行缴费义务和使用基金购(盖)房，由政府确保支付的住房资助计划
B．出境定居的不可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
C．住房公积金贷款具有“互助性、普遍性、利率低、期限长”的特点
D．住房公积金实行“存贷结合、先贷后存、零借整还、贷款担保”的原则
E．符合支取公积金的条件的客户，可以将公积金取出到银行办理房贷的提前还款

多项选择题

薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同，这是由于( )等原因所致。

A．生产力水平
B．专业能力
C．学历
D．生活水平
E．国家和企业政策