你可能感兴趣的试题

答案：薪酬管理：是指企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额、报酬结构及报酬形式，做出决策并不断进行调整的过程。

答案：岗位评价：是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值做出评定，并以此作为薪酬分配的重要依据，用于解...

答案：工作日志：又称为活动日志、工作活动记录表等。就是任职者按工作日志的形式，详细地记录在规定的工作周期内的工作内容、消耗的时...

答案：观察法：是指由工作岗位分析者通过对任职者现场工作直接或间接的观察、记录、了解任职者工作内容，收集有关工作信息的方法。

答案：薪酬调查：是指应用各种合法手段采集、分析竞争对手所支付的薪酬水平，并在此基础上，结合企业自身的战略目标和经营绩效，确定企...