多项选择题

关于采用创新战略的组织的说法，正确的有（）。

A．强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要
B．更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C．绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D．薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E．经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间

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多项选择题

职位评价的方法主要有（）。

A．强制分布法
B．排序法
C．分类法
D．要素计点法
E．因素比较法

多项选择题

以人员为中心的变革包括（）。

A．知识
B．态度
C．行为
D．技能
E．管理体系

多项选择题

领导者的技能包括（）。

A．技术技能
B．人际技能
C．概念技能
D．工作技能
E．激励技能

多项选择题

下列不属于劳动合同履行的原则的有（）。

A．全面履行原则
B．合法原则
C．合理原则
D．重点原则
E．普遍履行原则

多项选择题

根据公平理论，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，比较的方式包括（）。

A．在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B．将自己在不同组织中的待遇进行比较
C．在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
D．将自己与其他组织员工的工作和报酬进行比较
E．将自己在不同组织中不同时期的待遇进行比较

多项选择题

针对绩效评价常见误区的应对方法的说法，错误的有（）。

A．消除晕轮效应的核心是消除主管的偏见
B．强制分配法可以减少趋中倾向和过宽倾向
C．针对首因效应，可以选择在考核前，先由员工进行自我总结
D．针对盲点效应，应将更多类型的考核主体纳入考核
E．针对刻板印象，可以采取多角度的考核方式

多项选择题

MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）。

A．感觉—直觉
B．理性—情感
C．外倾—内倾
D．对待外界的方式
E．判断—感知

多项选择题

下列关于履历分析技术中对履历的要求的说法，正确的有（）。

A．真实
B．成本低
C．全面
D．必须和工作相关
E．实用性强

多项选择题

关于采用创新战略的组织的说法，正确的有（）。

A．强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要
B．更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C．绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D．薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E．经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间

多项选择题

关于关键绩效指标法的说法，错误的有（）。

A．关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B．关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的
C．供货周期是数量型关键绩效指标
D．基本标准通常只有一小部分员工可以达到
E．指标的数量不宜过多

多项选择题

劳动力市场具有的特征包括（）。

A．稳定性
B．交易的延续性
C．交易对象的难以衡量性
D．交易条件的复杂性
E．劳动力出售者地位的不利性

多项选择题

传统的组织发展方法包括（）。

A．结构技术
B．现代组织发展方法
C．敏感性训练
D．调查反馈
E．全面质量管理

多项选择题

企业常常会使用SWOT分析来制定战略，其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（）。

A．本企业的人力资源管理水平较低
B．劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才
C．竞争对手实现技术创新
D．强劲竞争者的数量增加
E．即将出台的可能对本企业不利的法律

多项选择题

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。

A．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要

多项选择题

销售人员的薪酬模式包括（）。

A．纯佣金制
B．基本薪酬加佣金制
C．基本薪酬加奖金制
D．基本薪酬加佣金加奖金制
E．佣金加奖金制

多项选择题

（）有助于处理临时雇员和正式员工之间的关系问题。

A．裁员事件发生之后出现的用工需求上升，首先让正式的全日制员工通过加班加点来满足
B．考虑雇用那些对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工
C．尽可能地让全日制正式员工感到他们是受重视的
D．适当控制和精简企业自身直接雇用的人员数量
E．选择规模越大、历史越长的就业服务机构

多项选择题

关于重测信度，说法正确的有（）。

A．又称再测信度
B．是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度
C．时间间隔越长，两次测试之间的相关系数就越高
D．根据一般经验，两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适
E．反映了两个测验在内容上的等值性程度

多项选择题

在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得比较高的情形包括（）。

A．大学毕业后工作的年限越长
B．上大学的学费越低
C．上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D．大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
E．上大学的心理成本越低

多项选择题

关于斯道格迪尔的观点，说法正确的有（）。

A．领导特质必须与领导者行使职能的情境相关
B．领导是一个被动的状态
C．标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生
D．独裁型领导的行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情
E．强调完全以员工为中心