问答题

沟通(华科2016年研;华中师大2016年研;华南理工2015、2013年研;首都师范大学2014、2011年研;华科2013年研;中山大学2011年研;北邮2010年研)

答案: 正确答案:沟通是指信息的传递与理解,即人与人之间传递思想和交流情报、信息的过程。沟通的目的是激励或者影响人的行为。沟通过...
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管理(哈工大2016年研;中财2015年研;湘潭大学2015年研;首都师范大学2014年研;同济大学2013年研;吉林大学2012年研;中山大学2011年研)

答案: 正确答案:管理是指在特定的组织内外环境下,通过对组织的资源有效地进行计划、组织、领导、控制而实现组织目标的过程。这一概念...
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社会人(四川大学2016年研;北理2008年研)

答案: 正确答案:社会人是指梅奥等人在霍桑试验的基础上提出来的一种假设。具体内容主要包括四点: ①社交需要是人类行为的基本激励因...
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决策(安徽大学2016年研;湘潭大学2015年研;东北大学2015年研;大连理工2014年研;华科2013年研;北师2012、2007年研;武大2011年研;北科2011年研;首都师范大学2011年研;中山大学2010、2009年研)

答案: 正确答案:决策是指人们为了达到一定目标,在掌握充分信息和对有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟定并评估各种方案,...
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计划(哈工大2016年研;广东工业大学2015年研;南昌大学2015年研;武大2011年研;中山大学2011年研)

答案: 正确答案:计划是指在决策目标的指导下,以预测工作为基础,对实现目标的途径做出具体安排的一项活动。它是对行动的预先设计。 ...
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组织(华科2016年研;东财2010年研;武汉理工2006年研)

答案: 正确答案:组织是指两人以上的群体组成的有机体。它是一个围绕共同目标,由内部成员形成的一定的关系结构和共同规范的力量协调系...
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人力资本(东财2009年研)

答案: 正确答案:“人力资本之父”西奥多.W.舒尔茨认为,人力资本是指体现在人身上的技能和生产知识的存量。人力资本是劳动者身上所...
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领导(河北工业大学2016年研;中财2015年研;华南理工2015年研;东北大学2015年研;华中农大2013年研;武大2011年研;中山大学2009~2011年研)

答案: 正确答案:领导是指领导者运用各种影响力,使其他个人或某个组织服从、接受和实现某个或某些目标的过程。领导是一种人际关系,是...
问答题

沟通(华科2016年研;华中师大2016年研;华南理工2015、2013年研;首都师范大学2014、2011年研;华科2013年研;中山大学2011年研;北邮2010年研)

答案: 正确答案:沟通是指信息的传递与理解,即人与人之间传递思想和交流情报、信息的过程。沟通的目的是激励或者影响人的行为。沟通过...
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强化理论(东财2009年研)

答案: 正确答案:强化理论是由美国哈佛大学的心理学家斯金纳提出,他认为无论是人还是动物,其行为是对其所获刺激的函数。为了达到某种...
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控制(湘潭大学2015年研;华科2013年研;武大2011年研;中山大学2010年研;首都经贸大学2008年研;北理2007年研)、管理控制(深圳大学2013年研)

答案: 正确答案:控制是指为了保证组织的计划目标得以顺利实现,各级管理人员依据事先拟定的或随组织及环境发展变化而重新修改的标准,...
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战略(哈工大2016年研;北师2012、2007年研;中山大学2010年研)、企业战略(华中农大2011年研)

答案: 正确答案:战略是指组织的一种总体的行动方案,是为实现总目标而做的重点部署和资源安排。战略是一个总的方向,是对组织向何处发...
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创新(吉林大学2016年研;首都经贸大学2008年研)

答案: 正确答案:创新是指在有意义的时空范围内,以非传统、非常规的方式先行性地、有成效地解决社会技术经济问题的过程。该定义包括以...
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