单项选择题

提出公平理论的是( )。(西南科技大学2012)

A．马斯洛
B．卢因
C．弗鲁姆
D．亚当斯

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单项选择题

提出权变理论的是( )。(西南科技大学2012)

A．菲德勒
B．吉沙利
C．布莱克
D．施米特

单项选择题

领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自什么理论( )(北京科技大学2008)

A．领导行为连续统一体理论
B．领导特质理论
C．路径—目标理论
D．领导生命周期理论

单项选择题

根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是( )。(北京科技大学2009)

A．高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
B．高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
C．低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
D．低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系

单项选择题

美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是( )。(浙江师范大学2012)

A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任

单项选择题

提出公平理论的是( )。(西南科技大学2012)

A．马斯洛
B．卢因
C．弗鲁姆
D．亚当斯

单项选择题

( )主张对激励客体进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。(浙江师范大学2012)

A．激励的强化理论
B．期望理论
C．公平理论
D．激励保健因素理论