“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力、能力、任务难度和机遇。”...

单项选择题

《联合国宪章》规定：“凡非程序性议案，必须得到安理会15个理事国中至少9票以上赞成，并且5个常任理事国中没有一国投反对票才能通过。”关于常任理事国的否决权，体现了【】

A．全体一致规则
B．简单多数规则
C．绝对多数规则
D．相对多数规则

单项选择题

某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、亚洲市场部、欧洲市场部、行政业务部等部门，各部门在公司的统一领导下，独立经营。由此可见，该公司采用的组织结构模式是【】

A．职能制
B．直线制
C．直线职能制
D．事业部制

单项选择题

在其他条件不变的情况下，管理层次的增多会使管理幅度【】

A．扩大
B．减小
C．不变
D．以上三种情况均可能会产生

单项选择题

依据学习型组织理论，换位思考属于【】

A．实现自我超越修炼
B．改善心智模式修炼
C．加强团队学习修炼
D．进行系统思考修炼

单项选择题

职位分类这一人事分类方法始于【】

A．日本
B．英国
C．美国
D．中国

单项选择题

在领导者职位权力中，惩罚权源于【】

A．领导者在组织中担任的职务
B．被领导者期望奖励的心理
C．被领导者的恐惧
D．领导者的权威

单项选择题

在管理方格图中，(1．9)方格被称为是【】

A．俱乐部型管理方式，
B．任务型管理方式
C．贫乏型管理方式
D．战斗集体型管理方式

单项选择题

在管理过程中，倡导尊重每一位员工的权益和思想，以调动其积极性、主动性和创造性，这种观念和做法属于【】

A．领导
B．激励
C．协调
D．控制

单项选择题

期望理论的基本观点可以用公式表示为【】

A．V=E／M
B．E=V／M
C．M=V．E
D．E=M．V

单项选择题

“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力、能力、任务难度和机遇。”这是【】

A．归因理论的基本观点
B．善因理论的基本观点
C．公平理论的基本观点
D．强化理论的基本观点

单项选择题

管理组织保持协调的基础是【】

A．目标协调
B．利益协调
C．法规协调
D．政策协调

单项选择题

王先生前些年下岗后，自己创办了一家公司，公司开始只有不到10个人，所有人都直接向王先生负责。后来，公司发展很快，王先生就任命了一个副总经理，由他负责公司的日常事务并向他汇报，自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中，该公司沟通方式的变化过程是【】

A．由轮式沟通变为链式沟通
B．由轮式沟通变为Y式沟通
C．由链式沟通变为Y式沟通
D．由链式沟通变为环式沟通

单项选择题

人们常说“亡羊补牢，未为迟也”。这一说法强调的是【】

A．前馈控制
B．现场控制
C．反馈控制
D．程序控制

单项选择题

下列定量分析方法中属于确定型分析的是【】

A．马尔克夫分析
B．动态规划
C．决策树D，随机库存论

单项选择题

发明横道图的是【】

A．贝塔朗菲
B．萨蒂
C．甘特
D．奥斯本

单项选择题

在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境中，常用的决策方法是【】

A．个人判断决策法
B．头脑风暴法
C．德尔菲法
D．方案前提分析法

单项选择题

在沟通方式上，传统管理与全面质量管理相同的是【】

A．平行沟通
B．下行沟通
C．多项沟通
D．斜向沟通

单项选择题

在预算中，被称为“总预算”的是【】

A．经营预算
B．财务预算
C．销售预算
D．投资预算

单项选择题

命题是关于一个或更多概念与变量的陈述，如经过调查得出结论：社会整合程度在降低，这是一个【】

A．单变量命题
B．双变量命题
C．多变量命题
D．无变量命题

单项选择题

最基本的抽样方式是【】

A．等距抽样
B．分层随机抽样
C．整群抽样
D．简单随机抽样

“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力、能力、任务难度和机遇。”这是【 】

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