单项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应向公司支付( )。

A．违约金
B．补偿金
C．赔偿金
D．培训费用

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单项选择题

张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为( )个月。

A．1
B．2
C．3
D．6

单项选择题

张某是某超市的员工，其到超市工作已经8个月，期间多次提出要与超市签订劳动合同，但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定，超市应每月支付张某( )倍的工资。

A．1
B．2
C．3
D．4

单项选择题

2002年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2005年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2010年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2013年3月，张某回国到丙公司工作；2016年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是( )个月。

A．3
B．6
C．9
D．18

单项选择题

王某于2016年5月10日进入甲公司就职，经王某多次要求，公司于2016年12月10日与其签订劳动合同。已知王某每月工资3500元，已按时足额领取。甲公司应向王某支付工资补偿的金额为( )元。

A．0
B．3500
C．21000
D．24500

单项选择题

根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由( )支付。

A．失业人员
B．原用人单位
C．失业保险基金
D．基本医疗保险基金

单项选择题

劳动合同的变更应当采用的形式是( )。

A．书面
B．公证
C．鉴定
D．口头

单项选择题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

A．支付令
B．法律援助
C．社会救济
D．依法制裁用人单位

单项选择题

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。

A．劳动者在试用期内的
B．劳动者不能胜任工作的
C．劳动者在哺乳期的
D．用人单位生产经营发生严重困难

单项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应向公司支付( )。

A．违约金
B．补偿金
C．赔偿金
D．培训费用

单项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是( )。

A．用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同
B．某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同
C．劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D．原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限