单项选择题

一家物流企业如果只为一个或相关的几个行业提供物流服务，则这家物流企业 ____ 。

A．集成度较低
B．集成度较高
C．服务范围较窄
D．经营模式单一

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单项选择题

人力资源规划中， ____ 是用来确定组织中的角色需要什么样的人来担当。

A．组织结构设计
B．工作设计
C．用人设计
D．职务编制

单项选择题

一家物流企业如果只为一个或相关的几个行业提供物流服务，则这家物流企业 ____ 。

A．集成度较低
B．集成度较高
C．服务范围较窄
D．经营模式单一

单项选择题

腾飞公司负责某工业园区生产用油配送业务，从54座中转油库配送到197座加油站，自有各种成品油运输车辆100多台，每年完成成品油运送任务50余万吨。从中可以看出，腾飞公司经营模式属于 ____ 。

A．资产型高集成服务范围窄
B．资产型低集成服务范围窄
C．资产型低集成服务范围广
D．非资产型高集成服务范围广

单项选择题

物流公司实际运作中，存在各种各样的经营风险，其中最大也是最不易控制的一种风险是 ____ 。

A．仓储货品风险
B．装卸搬运过程的风险
C．人员风险
D．车辆风险

单项选择题

人力资源规划主要包括的步骤为 ____ 。

A．组织结构设计，工作设计，用人设计
B．人才规划，职务编制，薪酬规划与奖惩制度
C．岗位设置与岗位职责规划，员工招聘和培训
D．人才规划，岗位设置

单项选择题

人力资源规划中， ____ 是用来确定整个组织有哪些角色。

A．组织结构设计
B．工作设计
C．用人设计
D．岗位设置

单项选择题

是通过将各个作业环节用信息化串联起来，提高整体运营效率。

A．物流操作信息化
B．物流管理信息化
C．物流决策信息化
D．物流系统作业信息化

单项选择题

____ 是指将物流企业上下游的客户连接起来，共享彼此的物流信息，提高作业效率。

A．物流操作信息化
B．物流管理信息化
C．物流决策信息化
D．物流协同作业信息化

单项选择题

下列有利于物流企业发挥自身的特长，提升自身的核心竞争力的措施为 ____ 。

A．购置仓库、车辆等固定资产
B．缩小物流公司的服务范围
C．增强物流服务内容的集成度
D．降低物流服务内容的集成度

单项选择题

人力资源规划中， ____ 是用来确定通过何种途径获得担当相应职务的人才。

A．组织结构设计
B．工作设计
C．用人设计
D．岗位设置