多项选择题

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有( )。(2005年5月三级真题)

A．报告期期初员工总人数
B．汁划期内人员总需求量
C．报告期期末员工总人数
D．汁划期内自然减员总人数
E．计划期内人员补允需求量

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多项选择题

在企业的组织设计中，应遵循的原则是( )。(2003年8月三级真题)

A．目标、任务原则
B．分工协作原则
C．集权与分权相结合的原则
D．有效管理幅度原则
E．稳定性和适应性相结合的原则

多项选择题

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有( )。(2005年5月三级真题)

A．报告期期初员工总人数
B．汁划期内人员总需求量
C．报告期期末员工总人数
D．汁划期内自然减员总人数
E．计划期内人员补允需求量

多项选择题

确定薪酬调查对象时，一般应考虑( )。(2005年11月三级真题)

A．其他行业企业
B．本行业企业
C．其他地区企业
D．本地区企业
E．企业竞争对手

多项选择题

下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制( )(2006年5月三级真题)

A．岗位工资制
B．技术等级工资
C．职能工资
D．能力资格工资
E．销售提成工资制

多项选择题

宽泛式工资等级类型的特点是( )。(2005年11月三级真题)

A．平行状排列
B．金字塔排列
C．工资等级少
D．工资等级多
E．工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动

多项选择题

薪酬等级分为两种形式，即( )。(2006年5月三级真题)

A．分层式薪酬等级
B．直接式薪酬等级
C．宽泛式薪酬等级
D．问接式薪酬等级
E．绩效式薪酬等级