单项选择题

组织文化的核心是( )。

A．组织形象设计
B．组织制度的完善
C．组织的价值观
D．管理机制

你可能感兴趣的试题

单项选择题

能够防止“彼得现象”产生的管理人员的培训方法是( )。

A．设置代理职务
B．设立助理职务
C．工作轮换
D．工作丰富化

单项选择题

组织文化的核心是( )。

A．组织形象设计
B．组织制度的完善
C．组织的价值观
D．管理机制

单项选择题

下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节( )。

A．诊断
B．解冻
C．冻结
D．再冻结

单项选择题

费德勒的权变领导模型中的环境变量不包括以下哪个因素( )

A．任务结构
B．上下级关系
C．个人权力
D．职位权力

单项选择题

不属于菲德勒权变模型的情境变量的有( )。

A．职位权力
B．下属的成熟度
C．任务结构
D．领导者与下属的关系

单项选择题

彼得.德鲁克认为：“领导者都是受人瞩目的，因此必须以身作则”。这可以增加领导者的( )。

A．感召权
B．专长权
C．法定权
D．奖赏权

单项选择题

权变理论的思想是( )。

A．组织内部应该广泛分权
B．传统的组织内部应该进行科学的权力变革
C．不存在一种普遍适用的领导方式，应根据实际情况采取正确的措施
D．减少决策层的权力，避免独裁的出现