多项选择题

在管理者担任的角色中，下列属于人际角色的主要有 ( )

A．代表人
B．企业家
C．领导人
D．谈判者
E．联络者

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多项选择题

在管理者担任的角色中，下列属于人际角色的主要有 ( )

A．代表人
B．企业家
C．领导人
D．谈判者
E．联络者

多项选择题

管理者道德行为的影响因素主要有 ( )

A．道德发展阶段
B．个人特征
C．结构变量
D．组织文化
E．问题强度

多项选择题

与国内经营相比，从事国际化经营的企业的特征有 ( )

A．跨国界经营
B．多元化经营
C．资源共享
D．全球战略
E．全球战略和一体化管理

多项选择题

实践中计划的组织实施行之有效的方法主要有 ( )

A．目标管理
B．滚动计划法
C．计划连贯性
D．网络计划技术
E．甘特图法

多项选择题

影响组织设计的因素有 ( )

A．环境
B．战略
C．技术
D．组织结构
E．人员素质

多项选择题

领导的作用有 ( )

A．指挥作用
B．影响作用
C．激励作用
D．协调作用
E．沟通作用

多项选择题

组织冲突的类型包括 ( )

A．个体内部间的冲突
B．组织内部个人之间的冲突
C．各种不同部门之间
D．直线与参谋之间
E．委员会内部之间的冲突

多项选择题

非正式沟通的缺点是 ( )

A．沟通难于控制
B．传递的信息不准确
C．可能导致小圈子
D．容易失真
E．层层传递速度慢

多项选择题

有关人性的假设主要有 ( )

A．“经济人”假设
B．“社会人"假设
C．“自私人”假设
D．“复杂人”假设
E．“自我实现人”假设

多项选择题

适度控制要求做到 ( )

A．防止控制过多或控制不足
B．处理好全面控制与重点控制的关系
C．使花费一定的费用得到足够的控制收益
D．控制标准不宜过高
E．控制标准的制定要结合“木桶原理”