问答题

因工作需要你换到了新部门,新来的小杨接替你的工作,但是他适应工作比较慢,原来部门的领导总让他请教你,因此耽误了你在新部门的工作,新部门领导对你有意见,你怎么办

答案: 因为帮助新来的同事而耽误本职工作,是我没有做好工作安排。面对这种情况,我会这样处理:
首先,我会及时调整工作安...
题目列表

你可能感兴趣的试题

问答题

你在工作上获得了很多成就,但是颁奖晚会的时候,是你的同事代你去领奖的,于是大家都以为成就是他取得的,对此,你会怎么做

答案: 首先,单位举办颁奖晚会,是对员工工作的成绩、态度等方面给予的肯定与嘉奖,意义重大。而我因为一些个人事务没有参加颁奖晚会,...
问答题

领导让小张与你合作,小张的资历比你浅,一次分配好任务后,你没能按时完成,小张认为你对他有情绪,在以后的工作中直接找领导进行工作分配,领导对你有意见,你该怎么办

答案: 面对这种情况,我要努力做好自己没有完成的工作,并且和领导做好沟通,加强与小张的沟通,积极配合小张的工作,化解他和我之间存...
问答题

你与小王共同工作,小王顽固地认为他自己的方案是正确的,他提出分别向领导汇报工作的建议,你怎么办

答案: 首先,我会认真研读小王的方案,找出他方案的可取之处和欠妥之处,在此基础上主动找小王沟通,倾听他对自己方案的具体阐述。
问答题

因工作需要你换到了新部门,新来的小杨接替你的工作,但是他适应工作比较慢,原来部门的领导总让他请教你,因此耽误了你在新部门的工作,新部门领导对你有意见,你怎么办

答案: 因为帮助新来的同事而耽误本职工作,是我没有做好工作安排。面对这种情况,我会这样处理:
首先,我会及时调整工作安...
问答题

领导安排一项工作任务,由你来负责,老同志配合,可是老同志仗着自己资历老,不听你的安排,耽误了工作进度,你怎么办

答案: 老同志资历老,工作上经验丰富,面对工作任务有自己的主见和想法是很自然的。但我们现在正在进行领导安排的共同合作的工作任务,...
问答题

领导让你指导新人小李的工作,但过了很长时间领导对他的工作也没有给予反馈,小李因此情绪比较低落,你会怎么办

答案: 首先,我会主动找他谈心,希望他能摆正心态,放下思想包袱,并诚恳地向他表达歉意,过了很长时间领导对他的工作也没有给予反馈,...
问答题

新人小李为了博得领导的赏识,在一次会议前,查阅了一些期刊与杂志上的理论文章,并在会上向领导提出了一些建议,但是领导认为他的建议不符合实际,同事也在背后议论他,导致小李心里有负担,你会如何劝导他

答案: 首先,我会肯定小李热爱思考、好学上进的行为。他这次提出的建议还是很有新意的,带给我们很多启发,能反映出他是下了一番功夫的...
问答题

小黄作为一名新的基层公务员,很快得到领导赏识。可是小黄从同事口中听到老张在背后议论他,说他有领导做后台。小黄感觉很委屈,这时领导安排小黄和老张共同完成一项工作,如果你是小黄,你会怎么办

答案: 作为一名职场新人,我通过自己的努力得到了领导的肯定与赏识,对此我感到十分的高兴,但是从同事口中听到敬重的老同事对我的误解...
问答题

你是一名新职工,单位有两位同事总是在工作时间找你去调研,导致你原来的工作不能很好地完成。为此,你和他们协商过,但是没有改观。你打算怎么做

答案: 作为一名新职工,我希望能够尽快地融入新的工作环境中来,单位的同事来找我一起去调研,能够让我们尽快熟悉环境,同时对我熟悉工...
微信扫码免费搜题