单项选择题

(2012年)关于劳动力流动的说法，错误的是( )。

A．劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡．
B．劳动力流动对于劳动者来说：是好事，但对企业来说是坏事
C．劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D．劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

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单项选择题

(2014年)关于效率工资的说法，正确的是( )。

A．效率工资是指法定最低工资
B．效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C．效率工资降低了企业的竞争力
D．效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

单项选择题

(2013年)人力资本投资的一个重要特征是( )。

A．投资者与获益者是同一主体
B．具有未来导向性
C．具有低成本性
D．当前投资，当前获益

单项选择题

(2013年)关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A．将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B．人力资本投资越多，收益率越高
C．人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D．人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

单项选择题

(2014年)上大学的总收益是指( )。

A．大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
B．大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
C．大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D．大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和

单项选择题

(2014年)人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是( )。

A．上大学的基本上都是年轻人
B．女性上大学的积极性比男性高
C．大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升
D．经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升

单项选择题

(2013年)教育投资的私人收益表现在( )。

A．教育投资能够带来整个社会财富的增长
B．教育投资有助于降低失业率和预防犯罪
C．教育投资有助于提高政策决策的质量和效率
D．教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力

单项选择题

(2012年)其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的( )越高。

A．直接成本
B．机会成本
C．总收益
D．心理收益

单项选择题

(2012年)在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的( )。

A．直接成本
B．机会成本
C．心理成本
D．心理收益

单项选择题

(2014年)关于教育投资的说法，错误的是( )。

A．教育投资有助于提高劳动生产率
B．教育投资会带来国民收入和社会财富的增长
C．教育投资的全部收益应当归投资者个人所有
D．教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

单项选择题

(2013年)高等教育的信号模型认为( )。

A．高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率
B．高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率
C．高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率
D．高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率

单项选择题

(2014年)关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是( )。

A．一般在职培训需要离岗完成
B．特殊在职培训需要离岗完成
C．一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D．_般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

单项选择题

(2014年)关于在职培训收益的说法，正确的是( )。

A．在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B．在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C．在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D．在职培训的收益总能够超过其成本

单项选择题

(2013年)培训的机会成本包括( )。

A．支付给外部培训师的讲课费
B．因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
C．受训者因为参加培训而不能全力以赴的工作而引起的损失
D．在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料

单项选择题

(2012年)关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是( )。

A．劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B．劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C．特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D．现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

单项选择题

(2014年)关于劳动力职业流动的说法，正确的是( )。

A．经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动
B．家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
C．劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D．只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

单项选择题

(2012年)关于劳动力流动的说法，错误的是( )。

A．劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡．
B．劳动力流动对于劳动者来说：是好事，但对企业来说是坏事
C．劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D．劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

单项选择题

(2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。

A．劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B．劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C．劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D．劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

单项选择题

(2012年)关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是( )。

A．跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B．跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C．跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D．跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

单项选择题

(2014年)关于社会保险的说法，错误的是( )。

A．在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B．职工基本养老保险属于社会保险
C．灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D．非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险