试卷简介

2018年经济师考试《中级人力资源》真题(缺59、67、74题)

1如小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()。

A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
B.小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
D.劳动合同到期终止后,工伤保险基金向支付一次性伤残就业补助金

2关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是()。

A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3关于工伤认定申请程序的说法,错误的是()。

A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间
C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定

4关于工伤认定的说法正确的是()。

A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤
B.小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤
C.单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤
D.小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤